Loading component...
Konkurrenceklausuler begrænser jobmobiliteten i den private sektor
Konkurrenceklausuler begrænser ansattes mulighed for at skifte job og bringe deres viden i spil på nye arbejdspladser. I et vidensbaseret arbejdsmarked, hvor mobilitet, innovation og adgang til kompetencer er afgørende, har brugen af konkurrenceklausuler betydning – både for den enkelte, for virksomhedernes konkurrenceevne og for dansk økonomi.
Denne analyse indeholder resultater fra både Djøf og IDA og belyser, hvordan konkurrenceklausuler fortsat sætter rammer for mobiliteten blandt privatansatte medlemmer i de to organisationer.
Hent analysen om konkurrenceklausuler og jobmobiliteten i den private sektor
