Rådgivning
Løn og lønforhandling
Få gode råd til din lønforhandling, og bliv klogere på, hvordan du får mere i løn, en attraktiv bonus eller flere personalegoder. Du kan også beregne din løn med lønberegneren eller se lønstatistikken for din branche og stilling.
Løn stiger med din fortælling
Løn og arbejde går hånd i hånd. Men en lønforhøjelse kommer ikke altid af sig selv. For langt de fleste sker en lønforhøjelse, når de skifter job. Fælles for alle er, at de hele tiden forhandler løn, når de er i job. Det gælder også for dig.
Hvis du vil have en lønforhøjelse, må du gøre din arbejdsgiver opmærksom på dine resultater. Du skal være skarp på, hvilken værdi du tilfører din arbejdsgiver og bundlinjen. Når du er tydelig over for din arbejdsgiver, er det også tydeligt, hvorfor du skal have mere i løn.
Løn og lønforhandling
Kend din værdi
Forbered dig, inden du forhandler løn. Det er vigtigt, at du kender dit mål og din smertegrænse.
Tag et løntjek eller brug lønberegneren til at sammenligne dit lønudspil med andres løn i din branche, stilling eller med din anciennitet eller uddannelse. Det giver dig en solid position til din lønforhandling, når du kender lønniveauet for andre i et job, der ligner dit.
Få også inspiration til, hvordan du kan sammensætte din løn. Du kan fx forhandle om personalegoder, mere i pension eller attraktive bonusser, som afspejler din indsats.
Bliv klar til at forhandle løn
Den gode lønforhandling er en konstruktiv snak med din arbejdsgiver. Det skal stå klart for din chef, hvorfor du skal have en bestemt løn. Det gør du ved at fortælle, hvordan du fx bidrager positivt til bundlinjen, afdelingens mål og tilfredse kunder og brugere.
Inden du forhandler løn, kan du altid kontakte Djøf. Du får professionel rådgivning til at slibe dine argumenter til, så det står klart for din arbejdsgiver, hvorfor du skal have mere i løn.
Ring til Djøf alle hverdage kl. 9.00-13.00 på telefonnummer 33 95 97 00, eller skriv en mail til os.