Politiske kampagner og udvalg

Lederpanelet undersøger og debatterer forskellige aktuelle aspekter af ledelse, strategi, organisering og den attraktive arbejdsplads.

Djøfs ESG-panel undersøger erhvervslivets arbejde med ESG, og hvilken indflydelse det har på samfundet. Læs med, når panelet dissekerer ESG-strategier og identificerer erhvervslivets barrierer for bæredygtige forretningsbeslutninger.

I Djøf mener vi, at det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde mellem journalister og embedsværk. Derfor har vi slået os sammen med DJ og lavet et Advisory Board, der skal arbejde for et bedre samarbejde mellem de to grupper.

Hvad er det, der får samspillet mellem politikere, embedsværk og medier til at knage i fugerne?

Det har Djøfs uafhængige ekspertudvalg med tidligere departementschef Karsten Dybvad i spidsen brugt et år på at granske. Her på siden kan du læse mere om Dybvad-udvalget og se deres anbefalinger til, hvordan samarbejdet på Slotsholmen kan styrkes.

Vi skal være bedre til at hylde de erfarne på arbejdsmarkedet. Derfor har Djøf taget initiativ til kåringen Bedst over 60, som hædrer 60 personer over 60, der fortjener en hyldest for et flot arbejdsliv. Du kan se alle vinderne her og samtidig læse om, hvordan Djøf mener, vi skaber et bedre arbejdsmarked for dem med mest erfaring.

Djøf har i tæt samarbejde med medarbejdere i konsulentbranchen udviklet syv anbefalinger, der anviser vejen til en god og attraktiv konsulentarbejdsplads.

God trivsel er fundamentet for et godt studieliv. Derfor arbejder vi i Djøf for skabe de bedste rammer for de studerende på universiteterne.

Håndter arbejdspresset på din arbejdsplads og vær med til at skabe en bedre arbejdspladskultur.

Her kan du læse om Ligestillingsløftet, se hvilke politikere der har underskrevet det og hvordan Djøfs ligestillingskomité arbejder for ligestilling i Danmark.