Tænketanken Offentlig Toplederforum

Netværket drøfter den offentlige ledelsesdagsorden bredt med særligt fokus på fremtidens topledelse – dens udfordringer, perspektiver og mulige veje. Cirka én gang om året lancerer netværket et debatoplæg, der samler aktuelle ledelsesspørgsmål og sætter dem til debat.

Netværkets topledere bringer egne erfaringer og perspektiver fra offentlig topledelse i spil. Medlemmerne repræsenterer sig selv – ikke deres organisationer eller andre aktører.

Netværket faciliteres af Lars Kirdan, stifter og ejer af rådgivningsvirksomheden Counter Intuitive. Medlemmerne beslutter selv, hvilke temaer de vil sætte fokus på, og står bag en række debatoplæg og rapporter om fremtidens topledelse, blandt andet om:

• Ressourcemangel og demografi: Det massive pres fra færre hænder til velfærdsopgaverne og en voksende ældrebefolkning.
• Digitalisering og AI: Hvordan topledere kan mestre kunstig intelligens og bruge digitale værktøjer til at transformere organisationen.
• Krydspres og nye organisationsformer: Ledelse i spændingsfeltet mellem klassiske velfærdsopgaver, økonomiske rammer og accelererende politiske krav.
• Hybrid topledelse: Udviklingen af lederrollen på tværs af klassisk embedsmandsskab, netværksstyring og teknologisk forståelse.

I en tid, hvor offentlig topledelse møder store forandringer i både vilkår og opgaver, er formålet med netværket at bidrage til nytænkning og debat om ledelse i den offentlige sektor – og holde samtalen i gang om, hvor offentlig topledelse skal bevæge sig hen.

Én gang om året afholder netværket en debat for Djøf-medlemmer, der er ledere eller har interesse for ledelse.