Løn og lønforhandling

Få gode råd til din lønforhandling, og bliv klogere på, hvordan du får mere i løn, en attraktiv bonus eller flere personalegoder. Du kan også beregne din løn med lønberegneren eller se lønstatistikken for din branche og stilling.

Beregn din løn

Brug lønberegneren, inden du skal forhandle løn. Du kan finde lønniveauet i din branche ud fra uddannelse, anciennitet, stilling og branche. Se forskellen mellem offentligt og privat, og beregn dit lønniveau, hvis du har ambitioner om at gå ledervejen. Som studerende kan du udregne dit lønniveau ud fra relevans, ansættelsesområde, branche og uddannelse.
Lønberegner

Lønforhandling

Få tips til, hvordan du får mest ud af din næste lønforhandling og gode råd til, hvordan du bliver bedre til at forhandle løn.

Løn­forhandling ved nyt job

Den årlige løn­forhandling

Løn­forhandling i dit første job

Din løn­forhandling som leder

Personalegoder, bonus og resultatløn

Få et nemt overblik over, hvordan din løn er sammensat. Du kan læse mere om, hvordan du kan supplere din lønpakke med attraktive bonusser og resultatløn. Find også en idéliste over, hvilke personalegoder du kan forhandle om.

Personalegoder og løn

Bonus og resultatløn

Lønstatistik og -niveau

Se lønstatistik for privatansatte. Se også lønstatistik for offentligt ansatte og lønniveau, som er aftalt ved den offentlige overenskomst. Begge kræver login.

Lønstatistik for privatansatte

Lønstatistik for offentlige

Omregning af individuelle tillæg

Få et overblik over, hvad dit tillæg er i nutidskroner. Beregn også, hvad du skal bede om at få i grundniveau, hvis du fx vil have 25.000 kr. i tillæg.
Omregning af tillæg
Djøfbladet

Nej, kvinder og mænd har ikke lige muligheder for at blive ledere

FIK DU LÆST: Vi tager fejl, når vi tror, at køn ikke betyder noget for chancerne for at blive leder i Danmark. Det mener CBS-professor Sara Louise Muhr, som er aktuel med bogen ’Ledelse af køn’. Og hun har en række nye idéer til, hvordan der kan skabes mere ens muligheder for alle. (Publiceret 1. maj)

Foto: Jonas Pryner
Djøf blog

Sig nu bare, hvad du får i løn

Der er typisk tre grunde til, at du og din kollega ikke vil fortælle, hvad I tjener. Men ingen af dem holder.


René Óli Rasmussen
René Óli Rasmussen
Chefkonsulent