Nogen går foran, når samfundet skal fungere
Analysen, der ændrer en beslutning. Spørgsmålet, der får en risiko frem i lyset. Aftalen, der får et samarbejde til at lykkes.
Værdien af vores medlemmers faglighed er ikke altid synlig i det færdige resultat. Men den er med til at afgøre, om løsningen holder, og om den virker for dem, der skal bruge den.
Nogen går foran
Når børn spiller, ser videoer og bruger sociale medier, efterlader de digitale spor. Men hvilke oplysninger bliver samlet ind? Hvad bliver de brugt til? Og hvem tjener på dem?
Vores medlemmer er med til at beskytte børns privatliv og sætte grænser for, hvordan virksomheder kan tjene penge på deres data. De undersøger, hvordan oplysningerne indsamles og bruges, stiller krav til beskyttelsen og omsætter regler til praksis i udviklingen af digitale tjenester.
Nogen går foran
En virksomhed bruger AI til at vurdere jobansøgere. Men hvilke oplysninger bygger vurderingen på? Risikerer den at overse kvalificerede kandidater? Og hvem tager ansvar, hvis den tager fejl?
Vores medlemmer er med til at stille krav til systemerne, undersøge risikoen for forskelsbehandling og fastlægge, hvordan en vurdering kan efterprøves af et menneske.
Det beskytter ansøgerne og giver virksomheden bedre grundlag for at vælge kommende medarbejdere.
Nogen går foran
Data fra tidligere behandlinger kan hjælpe med at udvikle AI, der opdager sygdom. Men følsomme oplysninger kræver klare og stramme rammer.
Vores medlemmer er med til at afklare, hvilke data der må bruges, hvem der må få adgang, og hvilke krav hospitaler og teknologileverandører skal leve op til.
Det er en del af arbejdet med at gøre bedre behandling mulig og samtidig beskytte danskernes privatliv.
Nogen går foran
En virksomhed vil sænke sine udledninger. Skal den skifte energikilder, ændre logistikken eller stille anderledes krav til leverandørerne?
Vores medlemmer er med til at beregne omkostninger, vurdere risici og sammenholde den forventede klimaeffekt af forskellige løsninger. De omsætter målene til beslutningsgrundlag, budgetter og aftaler.
Det hjælper virksomheden med at prioritere sine investeringer og få omstillingen til at ske.
Når ny teknologi skal bruges ansvarligt. Når en virksomhed skal finde vej ind på et nyt marked. Når en klimaambition skal blive til en investering og et samfundsgode.
Bag de beslutninger, der flytter virksomheder og samfund, er der mennesker, som går forrest, undersøger mulighederne, afvejer hensynene og tager ansvar for næste skridt.
Det gør vores medlemmer hver dag.
Flere investeringerne i viden, innovation og kompetencer
Danmark skal investere mere i den viden, der skaber morgendagens løsninger. Derfor arbejder Djøf for, at virksomheder og arbejdspladser får mere ud af at investere i forskning, innovation og uddannelse.
Flere kolleger med de rette kompetencer
Vækst og velfærd kræver medarbejdere med de rette kompetencer. Derfor skal virksomheder og offentlige arbejdspladser have lettere adgang til internationalt talent, og Danmark skal uddanne flere på de områder, der mangler arbejdskraft.
Fri adgang til viden
Viden skal bruges dér, hvor den skaber mest værdi. Derfor arbejder Djøf for et forbud mod kunde- og konkurrenceklausuler, fordi de begrænser jobskifte, iværksætteri og innovation.
Færre barrierer for kerneforretningen
Regler og rapportering skal være nemme at forstå og til at arbejde med i hverdagen. Derfor arbejder Djøf for færre unødige krav og smartere digitale løsninger, så virksomheder ikke skal aflevere de samme oplysninger flere gange.
Se vores politikker for vækst og værdiskabelse
Se vores analyser
- Uhørt vækst - Hvad står i vejen for danske virksomheders vækst?
- Samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere er en god forretning: HBS-undersøgelse
- Fremtidens ESG-rapportering: Hvad bør ændres, og hvad bør bevares?
- Danske virksomheder er kommet godt fra start med klimatransitionsplaner, men mangler at omsætte planerne til handling
- Sådan styrker Djøf værdien af dine kompetencer i erhvervslivet
