Vores medlemmer går foran og styrker Danmarks velfærd og velstand
Hver dag går vores medlemmer og andre Djøf-uddannede foran. I virksomheder, myndigheder og organisationer bruger de deres faglighed og viden til at træffe beslutninger, løse problemer og skabe resultater. Det er kolossalt vigtigt, for det styrker arbejdspladserne, udvikler samfundet og bidrager til Danmarks velfærd og velstand.
Danmark har brug for det, du kan
Vores velfærdssamfund og høje levestandard er resultatet af ambitiøse investeringer i mennesker, der sammen er i stand til at omsætte viden og teknologi til konkrete løsninger. Derfor skal akademikere have de bedst mulige rammer for at bidrage til værdiskabelsen i erhvervsliv og samfund.
Det gælder fx dig, der får komplekse regler til at fungere i praksis. Dig, der udvikler forretningen og nye løsninger i en virksomhed. Dig, der sikrer kvalitet, retssikkerhed og fremdrift i den offentlige sektor. Dig, der leder medarbejdere gennem forandringer. Og dig, der arbejder med data, økonomi, jura, politik, teknologi, bæredygtighed eller strategi – og sikkert sidder som det samlende tandhjul i et samarbejde mellem flere fagligheder.
Når du og andre Djøf-uddannede får bedre rammer for at bruge jeres faglighed, bliver arbejdspladser stærkere, beslutninger bliver bedre, og samfundet stærkere og rigere. Derfor arbejder Djøf for, at din viden bliver brugt bedre – og for, at Danmark investerer mere i de mennesker, der dagligt skaber ny værdi, nye arbejdspladser og højere produktivitet.
Vi arbejder for konkrete politiske forandringer, der gør det let for dig og dine kolleger at bruge jeres viden, udvikle nye løsninger og skabe værdi i hverdagen. Vores forslag bygger på medlemmernes erfaringer og analyser af, hvad der bremser vækst, innovation og ansvarlig udvikling i Danmark.
Flere investeringerne i viden, innovation og kompetencer
Danmark skal investere mere i den viden, der skaber morgendagens løsninger. Derfor arbejder Djøf for stærkere incitamenter til forskning, udvikling og kompetenceudvikling.
Flere kolleger med de rette kompetencer
Vækst og velfærd kræver, at der er nok mennesker på arbejdspladserne med de rette kompetencer. Derfor skal virksomheder og offentlige arbejdspladser have lettere adgang til internationalt talent. Samtidig skal Danmark uddanne flere på områder, hvor der er mangel på arbejdskraft.
Friere adgang til at bruge din viden dér, hvor den skaber mest værdi
Viden skal kunne bevæge sig derhen, hvor den skaber mest værdi. Derfor arbejder Djøf for et forbud mod kunde- og konkurrenceklausuler, fordi de begrænser jobmobilitet, iværksætteri og innovation.
Mere meningsfulde regler og rapportering
Regler og rapportering skal skabe værdi i praksis. Derfor arbejder Djøf for, at bæredygtighedsrapportering bliver enklere, mere målrettet og mere brugbar – uden at Danmark sænker de grønne og sociale ambitioner.
Se vores politikker inden for området
Se de seneste analyser inden for området
- Uhørt vækst - Hvad står i vejen for danske virksomheders vækst?
- Samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere er en god forretning: HBS-undersøgelse
- Fremtidens ESG-rapportering: Hvad bør ændres, og hvad bør bevares?
- Danske virksomheder er kommet godt fra start med klimatransitionsplaner, men mangler at omsætte planerne til handling
- Sådan styrker Djøf værdien af dine kompetencer i erhvervslivet




