Strategi
Djøf er medlemmernes fagforening – og det skal medlemmerne mærke. Vi arbejder for løn og vilkår, der gør et godt og langt arbejdsliv muligt. Og vi giver vores medlemmer adgang til karriererådgivning, juridisk hjælp og faglig og personlig udvikling lige fra studiestart til seniorliv.
Flere gennem fagligt fællesskab
Alle har ret til et godt arbejdsliv, hvor de både kan trives og vokse fagligt. Det er lige så vigtigt i dag som for årtier siden.
Stadig flere spørger sig selv, om de reelt har brug for en fagforening. Derfor står vi med en central opgave: Vi skal vise, at rettigheder og adgangen til relevant faglig udvikling er båret frem af faglig organisering.
Djøf skal sikre, at medlemmerne står stærkt - både individuelt og kollektivt. Det kræver et medlemskab, som er skræddersyet til det enkelte medlems behov og ambitioner.
Samtidig skal vi fastholde en tydelig fælles stemme over for arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner, lovgivere og samfund, så vilkårene for akademisk arbejdskraft, ledere og uddannelsessøgende bliver bedre - nu og i fremtiden.
Et medlemskab af Djøf skal være et partnerskab, der gør en forskel i det enkelte medlems arbejdsliv - uanset om det handler om at navigere i komplekse karriereveje, forhandle bedre vilkår folde sit faglige potentiale ud eller få adgang til netværk og ny viden.
