Karriere i Djøf
Her kan du læse om Djøf som arbejdsplads, finde ledige stillinger og sende en uopfordret ansøgning.
I Djøf synes vi, at det er vigtigt at give nye ansatte en god start - både fagligt og socialt. Når nye medarbejdere starter i Djøf, får de derfor en tutor og gennemgår et introduktionsprogram. På den måde bliver de sat grundigt ind i deres opgaver, får kendskab til nødvendige redskaber samtidig med, at de lærer deres kolleger, forretningsgange og arbejdsområderne at kende.
Vores medlemmer er udviklingsorienterede og kvalitetsbevidste. Det stiller store krav til vores professionalisme. Vi opsamler, kvalificerer og formidler viden gennem kompetent rådgivning og sparring og sikrer de bedste vilkår på arbejdsmarkedet for vores medlemmer.
Juniorkonsulent på Syddansk Universitet
Som juniorkonsulent vil dit primære ansvarsområde være at sikre, at flere studerende på Syddansk Universitet melder sig ind i Djøf og får gavn af vores medlemsfordele.
Du vil være en del af et team af juniorkonsulenter i Odense, hvor dit ansvarsområde er Syddansk Universitet i Odense. Her skal du være med til at sikre, at vi er til stede med relevante medlemsfordele til nye- og eksisterende medlemmer på Syddansk Universitet.
Som juniorkonsulent kan vi tilbyde dig:
- et studierelevant og fagligt udfordrende arbejde, hvor du kan udvikle dine kompetencer og udfolde dig kreativt
- at blive en del af et kontinuerligt, årligt træningsforløb inden for salg, præsentationsteknik og forhandling.
Webredaktør til djoef.dk
Vi søger en webredaktør, der vil være med til at drive og kvalitetssikre indhold til djoef.dk.
Du skal sammen med os:
- drive den daglig drift og vedligeholdelse af vores website i CMS-system (Sitecore)
- rådgive kolleger om god webkommunikation, kampagner og brugerrejser
- identificere forbedringsmuligheder
- trække og analysere data fra Google Analytics
- kvalificere og publicere nyt indhold til websitet
- supportere kolleger i brugen af Sitecore
- kvalitetssikre og publicere indhold til aktivitetskalenderen (Salesforce).
Er det noget for dig?
Studerende til webkommunikation
Vi søger en studerende med interesse for web og kommunikation til vores afdeling Digitalisering og IT.
Du skal sammen med os:
- Kvalitetssikre og korrekturlæse indholdet på djoef.dk via Sitecore CMS.
- Løse driftsopgaver.
- Supportere kolleger i brugen af Sitecore og Salesforce.
- Sætte kampagnesider op med billeder, videoer, guides med videre.
Er det noget for dig?
Juniorkonsulent i Aalborg
Som juniorkonsulent i Aalborg bliver du en del af et stærkt netværk på 16 juniorkonsulenter fordelt på alle landets universiteter.
Du skal sammen med os lykkes med at:
- sælge Djøfs medlemskaber ved præsentationer, oplæg, events, stande og lignende
- identificere studerendes behov, som kan danne grundlag for kampagner og salgsindsatser, samt eksekverer disse
- skabe nye kontakter og pleje relationer på Aalborg Universitet
- forhandle og indgå aftaler med vores samarbejdspartnere i studiemiljøerne
- udtænke nye og kreative tiltag til, hvordan vi sælger og engagerer studerende.
Lyder det som noget for dig?
Juniorkonsulent i Aarhus
Som juniorkonsulent i Aarhus bliver du en del af et stærkt netværk på 16 juniorkonsulenter fordelt på alle landets universiteter. Du bliver en del af en afdeling med vokseværk og ambitiøse mål.
Du skal sammen med os lykkes at:
- sælge Djøfs medlemskaber ved præsentationer, oplæg, events, stande og lignende
- identificere studerendes behov, som kan danne grundlag for kampagner og salgsindsatser, samt eksekverer disse
- skabe nye kontakter og pleje relationer på Aarhus Universitet
- forhandle og indgå aftaler med vores samarbejdspartnere i studiemiljøerne
- udtænke nye og kreative tiltag til, hvordan vi sælger og engagerer studerende.
Lyder det som noget for dig?
Netværkspilot på Aalborg Universitet (15 timer/ugen)
Du skal sammen med os lykkes med at:
- støtte op om medlemmernes arrangementer og aktiviteter. Og du skal være med til at udvikle nye ud fra Djøfs strategiske indsatsområder
- få de frivillige til at lykkes. Hvilket betyder at du af og til står for den praktiske afvikling, og det er vigtigt, at du kan skabe overblik, løse opgaver og gøre det med et smil
- skabe en portefølje af aktiviteter for vores studerende medlemmer på AAU, og du skal arbejde opsøgende. Du skal både tiltrække nye aktive studerende og vedligeholde stærke relationer til medlemmer og foreninger på AAU
- formidle mulighederne for at hente puljemidler til idéer og uddele aktivitetsstøtte
- modtage og give feedback på puljeansøgninger.
Er det noget for dig?
Juniorkonsulent i Roskilde
Som juniorkonsulent vil dit primære ansvarsområde være at sikre, at flere studerende på Roskilde Universitet melder sig ind i Djøf og får gavn af vores medlemsfordele. Du vil være en del af et team af juniorkonsulenter, der dækker flere universiteter.
Du skal sammen med os lykkes med at:
- sælge Djøfs medlemskaber ved præsentationer, oplæg, events, stande og lignende
- identificere studerendes behov, som kan danne grundlag for kampagner og salgsindsatser, samt eksekverer disse
- skabe nye kontakter og pleje relationer på Roskilde Universitet
- forhandle og indgå aftaler med vores samarbejdspartnere i studiemiljøerne
- udtænke nye og kreative tiltag til, hvordan vi sælger og engagerer studerende.
Lyder det som noget for dig?
Studerende til studenterrådgivningen
I Djøfs studenterrådgivning ligger dit primære fokus i, at stille de studerende medlemmer stærkere i deres studiejob og fremtidige arbejdsliv.
Det gør du ved at rådgive både telefonisk og over mail, hvor medlemmets ønsker og behov er det der former din arbejdsdag.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- sparre med medlemmer i forhold til jobsøgning, arbejdsliv, lønforhandlinger m.v.
- rådgive medlemmer om fx kontrakter og ansættelsesvilkår i studiejobs
- ringe til medlemmer og tilbyde relevant rådgivning i forhold til deres situation
- forhandle og rådgive i sager om fx manglende køn eller afskedigelser.
Lyder det som noget for dig?
Hvordan rekrutterer vi i Djøf?
I Djøf anvender vi test og vurderingsredskaber, når vi rekrutterer og udvikler medarbejdere og ledere. Det kræver, at vi hele tiden professionaliserer vores vurderingsmetoder, og derfor er det helt naturligt for os at bidrage til øget professionalisme i brugen af personvurderingsværktøjer, dels for at højne etiske standarder, og dels for at skabe gældende retningslinjer.
Vi er medlem af Videnscenter for professionel personvurdering (VPP). VPPs mission er at sætte standarden for anstændig og professionel personvurdering i erhvervssammenhæng.
Rekrutteringsforløbet i Djøf forløber typisk over et par uger og består af 2 samtalerunder og en test. Ansættelsesudvalget består oftest af den nærmeste leder og repræsentanter for de kolleger, der skal arbejde tæt sammen med den nye kollega. Testen udføres af konsulenter fra vores HR-afdeling og tager udgangspunkt i arbejdsstil, og måler motivation og talent. Testen hedder Wave Focus Styles og er udarbejdet af Saville Consulting.
Hvordan er det at starte i Djøf?
I Djøf anser vi det for vigtigt at give nye ansatte en god start - både fagligt og socialt. Når nye medarbejdere starter i Djøf, får de en tutor og gennemgår et introduktionsprogram, så de bliver sat grundigt ind i deres nye opgaver, får kendskab til nødvendige redskaber samtidig med, at de lærer huset at kende - både medarbejderne, forretningsgangene og arbejdsområderne.
Send en uopfordret ansøgning til os
Når vi modtager uopfordrede ansøgninger, vurderer vores HR-afdeling dem og opbevarer dem i op til et halvt år.
Hvis du vil sende en uopfordret ansøgning om et job i Djøfs sekretariat, skal du uploade din ansøgning, cv og eksamenspapirer via vores rekrutteringssystem Elvium.
Vi vurderer løbende de uopfordrede ansøgninger.
Af og til kontakter vi også uopfordrede ansøgere direkte til en samtale om en ledig stilling.
