Karriere i Djøf

Djøf søger en afdelingschef, der kan lede udviklingen af organisationens digitale platforme og kunstig intelligens-løsninger og sikre at teknologi omsættes til reel værdi for medlemmerne.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• At lede tværfaglige teams inden for digital udvikling, web og AI
• Strategisk og operationelt ansvar for udvikling af djoef.dk og mitdjoef.dk
• Ansvar for udvikling og implementering af kernesystem 2.0 og digitale medlemsprodukter
• Udbrede og forankre AI-værktøjer og nye teknologier på tværs af organisationen
• Sikre samarbejde og koordinering med øvrige afdelinger om digitale løsninger og projekter

Lyder det som noget for dig?

Djøf søger en afdelingschef, der kan lede udviklingen af organisationens datadrevne og digitale fundament – og sikre, at teknologi og data omsættes til reel værdi for medlemmerne.

Dine arbejdsopgaver til bl.a. være at:

• Sikre effektiv drift og udvikling af Djøfs digitale systemer og software
• Drive arbejdet med data compliance, IT-sikkerhed og datakvalitet
• Lede teams med fokus på data, analyse og CRM
• Videreudvikle medlemsnære systemer, herunder MR4
• Understøtte strategi og medlemsservice gennem datadreven indsigt
• Deltage aktivt i tværgående udviklings- og digitaliseringsprojekter

Lyder det som noget for dig?

Som afdelingschef for Rådgivning og Forhandling får du ansvaret for en strategisk nøglefunktion i Djøf, og en central rolle i at forme fremtidens medlemsrådgivning og forhandling for akademikere.

I et nyt organisatorisk set-up får du mulighed for at kombinere lederskab og faglig tyngde – og være med til at sætte standarden for, hvordan vi i Djøf rådgiver, forhandler og skaber værdi for vores mange medlemmer i fremtiden.

Vi forestiller os, at du:

• har forhandlingsekspertise og erfaring med at forberede og gennemføre overenskomstforhandlinger med forståelse for det politiske
• har kendskab til arbejdsmarkedets aktører og kan forstå dynamikker og identificere relevante tendenser i både den private og den offentlige sektor
• har ledelsesmæssig erfaring og lyst til at lede og udvikle afdelingen godt gennem forandringer
• har digital forståelse og er teknologisk nysgerrig, da vi arbejder med at integrere AI i vores infrastruktur
• er en stærk formidler, der klart og effektivt deler budskaber, der inspirerer til følgeskab
• har gennemslagskraft, og kan udfordre og skabe tillidsfulde relationer internt og eksternt
• trives i og er medskaber af en kultur hvor tryghed, tillid og respekt er nærværende i samarbejdsrelationer
• skaber ledelsesrum der fremmer ansvarstagen og samarbejde på tværs
• evner at prioritere, træffe beslutninger og tage handling

Lyder det som noget for dig?

Vi tilbyder et studiejob, hvor du får dygtige kolleger, hands-on erfaring med public affairs, presse og sociale medier og spændende opgaver, som du selv kan være med til at sætte dit præg på. Et job med gode udviklingsmuligheder, hvor vi vil løbende sparre med dig, så du får mest muligt ud af din tid i Djøf.

Din tidligere joberfaring er ikke så vigtig, så længe du har lyst til og talent for at arbejde med politik, kommunikation og research. Vigtigst for os er din faglighed, engagement og lysten til at være en del af et stærkt hold.

Vi forestiller os, at du kan sætte kryds ved flere af nedenstående punkter:

• Du er vild med politik.
• Du har lyst til og talent for at skrive, fx debatindlæg.
• Du har talforståelse og evner at dykke ned i rapporter og analyser og kan lide research.
• Du er i gang med en videregående uddannelse.
• Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for at sikre fremdrift i opgaver og projekter.
• Du holder dig ikke tilbage, hvis du får en god idé eller synes vi har fået en dårlig.
• Du er en holdspiller.

Lyder det som noget for dig?

I Djøfs studenterrådgivning ligger dit primære fokus i, at stille de studerende medlemmer stærkere i deres studiejob og fremtidige arbejdsliv.

Det gør du ved at rådgive både telefonisk og over mail, hvor medlemmets ønsker og behov er det der former din arbejdsdag.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• sparre med medlemmer i forhold til jobsøgning, arbejdsliv, lønforhandlinger m.v.
• rådgive medlemmer om fx kontrakter og ansættelsesvilkår i studiejobs
• ringe til medlemmer og tilbyde relevant rådgivning i forhold til deres situation
• forhandle og rådgive i sager om fx manglende køn eller afskedigelser.

Lyder det som noget for dig?