Kontakt os
Ring på 33 95 97 00
Alle hverdage kl. 09.00 - 16.00
Velkommen til vores nye website! Nogle steder vil du stadig se vores gamle site - lidt endnu.
Sorgorlov ved barns død
Hvis du som forælder mister dit barn, inden barnet fylder 18 år, eller hvis barnet er dødfødt, har du ret til 26 ugers sorgorlov.
Du har som udgangspunkt ret til dagpenge under sorgorlov. Se reglerne for sorgorlov og dagpenge herunder.
Begge forældre har ret til sorgorlov
Hvis du er mor, far, medforælder eller adoptant, der mister dit barn fra 22. graviditetsuge og frem til barnet fylder 18 år, har du ret til sorgorlov i op til 26 uger, dvs. 6 måneder. Hvis dit barn bliver bortadopteret inden den 32. uge efter fødslen, har du ret til 14 ugers sorgorlov.
Sorgorloven starter dagen efter, at du har mistet dit barn.
Din ret til løn eller dagpenge under sorgorlov
Hvis du ikke får løn under sorgorlov, kan du have ret til at modtage dagpenge. Se, hvilke betingelser du skal opfylde, og hvad du skal huske, når du skal tage orlov.
I nogle ansættelser har du ret til løn
Visse overenskomster giver ret til fuld løn til begge forældre i nogle af ugerne under sorgorlov under den forudsætning, at din arbejdsgiver modtager dagpengerefusion.
Er du privatansat, afhænger din ret til løn under sorgorlov af, hvad der fremgår af din ansættelseskontrakt, personalehåndbog, lokal overenskomst eller lignende. Er du i tvivl, kan du spørge virksomhedens HR-afdeling eller din nærmeste leder.
Er du offentligt ansat, har du ret til løn under sorgorlov i op til 26 uger efter barnets død.
Får du ikke løn, kan du have ret til dagpenge
Hvis du ikke har ret til løn under sorgorlov, kan du have ret til at modtage dagpenge, hvis du opfylder nogle betingelser. Som udgangspunkt har du ret til dagpenge, hvis opfylder nedenstående betingelser.
Betingelser, hvis du er lønmodtager:
- du er ansat, den dag din orlov begynder
- du har arbejdet minimum 160 timer inden for de seneste fire måneder før orloven
- du har arbejdet minimum 40 timer om måneden i tre af de fire måneder.
Når din arbejdsgiver indberetter orloven, får Udbetaling Danmark automatisk oplysninger om din ansættelse og arbejdstimer.
Betingelser, hvis du er selvstændig:
- du har arbejdet minimum 18,5 timer/ugen i mindst seks måneder inden for de seneste 12 måneder
- du har arbejdet minimum 18,5 timer/ugen i den seneste måned inden din orlov
- du har overskud i din virksomhed
Hvis du har været selvstændig i under seks måneder, kan du regne perioder med, hvor du har været lønmodtager.
Du skal varsle sorgorlov
Du skal orientere din arbejdsgiver om, at du vil tage sorgorlov og hvor længe. Du har mulighed for at ændre din varslede orlov på et senere tidspunkt, hvis du vil forlænge eller forkorte din orlov.
Du har også mulighed for at komme tilbage på arbejde på deltid, hvis du aftaler det med din arbejdsgiver.
Husk at søge om dagpenge
Hvis du ikke får løn under sorgorlov, skal du søge om dagpenge senest 8 uger efter, at din sorgorlov er begyndt.
Når din arbejdsgiver indberetter din orlov, vil du automatisk modtage en besked fra Udbetaling Danmark, der minder dig om at søge dagpenge og hvordan du gør.
Er du i tvivl?
Hvis du har spørgsmål til reglerne for sorgorlov, eller hvordan du skal forholde dig i din situation, kan du altid kontakte os for vejledning.
Du kan skrive direkte til vores rådgivning, ved at logge ind på Mit Djøf og sende en besked. Ellers kan du sende en mail til djoef@djoef.dk eller ringe til os på tlf. 33 95 97 00 på alle hverdage mellem kl. 9:00 - 16:00.