Tillykke til den nye bestyrelse i Djøf Offentlig

Bestyrelsen tiltræder efter repræsentantskabsmødet 20. marts 2026 og sidder frem til det ordinære repræsentantskabsmøde i foråret 2028.

  

Af de 12 medlemmer er otte gengangere – tre er blevet indsuppleret i perioden – og én er nyvalgt.

 

Johanne Nordmann fortsætter som formand.

 

 

 

– Først vil jeg sige tak for tilliden. Jeg har en god portion erfaring fra formandsstolen og et indgående kendskab til Djøf Offentligs sektorer og mange dedikerede medlemmer. Den kombination – sammen med en stor energi og lyst til at gøre en forskel for de offentligt ansatte djøfere – gør, at jeg er mere end klar til OK26 og min sidste periode som formand. Det forpligter. Heldigvis gør jeg det sammen med en erfaren og mangfoldig bestyrelse, som med deres forskellige kompetencer er med til at favne og repræsentere hele Djøf Offentlig. Vi vil arbejde for stærke og attraktive offentlige arbejdspladser. 

 

 

Hvem sidder i bestyrelsen?

 

Bestyrelsen består af 12 medlemmer fordelt på seks offentlige sektorer. Fordelingen afspejler medlemsfordelingen i Djøf Offentlig.

 

Sektor	Navn	Ansættelsessted
Statsadministration	Johanne Nordmann (Formand for Djøf Offentlig)	Skatteforvaltningen
	Marie Skovgaard Henriksen	Digitaliseringsstyrelsen
	Mette Eng	Uddannelses- og Forskningsministeriets Departement
	Nikolaj Thorborg Lynggaard-Hjorth	Styrelsen for International Rekruttering og Integration
	Trine Hasselstrom	Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
Den kommunale sektor	Kassem Mohamed Jarwan Ibrahim	Roskilde Kommune
	Dennis Krabbe Sørensen	Københavns Kommune
	Martin Olesen	Viborg Kommune
Det regionale område	Sarah Borup Jørgensen	Region Nordjylland
Undervisningsområdet	Henrik Engelbrecht Nielsen	UNord
Universitets- og forskningsområdet	Martin Mølholm	Aalborg Universitet
Anklagemyndighed og domstole	Nina Palesa Bonde	Københavns Byret, Domhuset

 

Hvad arbejder bestyrelsen med?

Her er nogle af de emner, som bestyrelsen har særligt fokus på i perioden 2026-2028

De tager alle afsæt i Djøfs strategi:

• TR-udvikling og AI-omstilling 
  Hvordan vi bedst understøtter tillidsrepræsentanter og sikrer medarbejdernes stemme i den teknologiske omstilling.

• Et sundt og meningsfuldt arbejdsliv
  Hvordan fleksibilitet, forebyggelse og god ledelse bliver grundlaget for høj trivsel i den offentlige sektor.

• Medlemsnærhed gennem netværk og faglig udvikling
  Hvordan netværk, faglig udvikling og fællesskab skaber større medlemsnærhed og styrker vores identitet.

• Styrket offentlig sektor gennem fællesskab og fortælling
  Hvordan vi med en stærkere fortælling om offentligt ansatte djøfere skaber større anerkendelse og engagement. 

Vil du i kontakt med bestyrelsen?

Har du spørgsmål eller ønsker du et møde med en fra bestyrelsen, er du velkommen til at kontakte formand Johanne Nordmann på jon@djoef.dk.