Hvis du får tilbudt et job i udlandet, kan du ikke regne med, at du får de samme ansættelsesvilkår som du ville få i Danmark.

I Danmark og andre EU- og EØS-lande er du sikret visse rettigheder inden for frihed og arbejdstid, og i alle EU-lande har du desuden krav på et ansættelsesbevis. Bliver du ansat uden for EU- og EØS-landene, skal du som udgangspunkt have alle dine vilkår skrevet ind i din kontrakt, hvis du vil være sikker på at have ret til dem.