Hvis dit barn bliver indlagt på hospitalet inden for de første 46 uger efter fødslen, kan du:
- forlænge orloven, hvis du ikke genoptager dit arbejde under indlæggelsen
- udsætte orlov, hvis du genoptager eller fortsætter dit arbejde under indlæggelsen. Det kræver dog, at du eller din partner er på orlov med barselsdagpenge, mens jeres barn er indlagt.
Husk, at du hurtigst muligt skal give din arbejdsgiver besked om, at dit barn er blevet indlagt, og igen når barnet er udskrevet. Du skal også huske at sende dokumentation i form af en journaludskrift fra hospitalet eller en lægeerklæring.
Du kan forlænge din orlov
Som forældre kan I begge forlænge orloven med den periode, jeres barn er indlagt på hospitalet – dog højst med tre måneder i alt.
Du kan udskyde din orlov
Hvis du fortsætter eller genoptager dit arbejde, mens dit barn er indlagt, bliver den resterende del af din orlov udsat til efter, at dit barn er udskrevet. Dog skal dit barn udskrives senest 60 uger efter fødslen, og du skal stoppe med at arbejde, når dit barn bliver udskrevet, hvis du vil holde orloven.
De to ugers fædreorlov kan også udsættes til efter udskrivelsen, hvis far/medmor genoptager arbejdet, mens barnet er indlagt.
Løn mens dit barn er indlagt
Som offentligt ansat har du ret til løn i den forlængede/udskudte periode, hvor dit barn er indlagt, mens du holder orlov med løn.
Som privatansat afhænger din mulighed for løn af din kontrakt, din overenskomst eller hvad du kan aftale dig frem til med din arbejdsgiver.
Du kan kontakte Djøf, hvis du har brug for rådgivning om din situation, hvis dit barn bliver indlagt.
