Barselsdagpenge som studerende
Har du et studiejob, er du som udgangspunkt dækket af barselsloven. Derfor kan du have ret til at få barselsdagpenge, hvis du opfylder kravet for beskæftigelse.
Du kan modtage barselsdagpenge, når du opfylder ét af følgende punkter:
- Du har et job, hvor du har arbejdet i mindst 160 timer inden for de seneste 4 hele kalendermåneder. I 3 ud af de 4 måneder skal du minimum have arbejdet i 40 timer hver måned.
- Du er dagpengeberettiget i en a-kasse.
- Eventuelt har du afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned.
Hvis du modtager fuld løn fra din arbejdsgiver under barselsorlov, skal du ikke søge om barselsdagpenge.
Fordeling af dine barselsdagpenge
Din barselsdagpenge afhænger af, om du er mor eller far. Der er nemlig forskel på, hvornår mor og far kan begynde at modtage barselsdagpenge.
Som mor kan du allerede modtage dem fra 4 uger før din fødsel. Det hedder graviditetsorlov. Derefter har du ret til barselsorlov i 14 uger efter fødslen. Som far kan du tidligst modtage dem, når barnet er født. Det hedder fædreorlov.
Derudover er det muligt at dele en andel af barselsdagpengene mellem far og mor. Det hedder forældreorlov. Det er 32 ugers barselsdagpenge, som I selv bestemmer, hvordan ugerne skal fordeles.
Her kan faren allerede begynde sin del af forældreorloven fra før 15. uge. Moren skal dog vente til efter den 14. uge, hvor hun har afholdt sin barselsorlov.
Barselsberegner
Udbetaling og tidsfrister
Du skal selv søge om barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark. De vil beregne dine barselsdagpenge på baggrund af din timeløn, og hvor mange timer du arbejder om ugen. Fristen for at søge Udbetaling Danmark om barselsdagpenge er 8 uger efter din første fraværsdag uden løn.
Det er vigtigt, at du overholder ansøgningsfristen. Overskrider du den, mister du retten til barselsdagpenge fra din første fraværsdag uden løn og frem til datoen for din ansøgning.