Djøf

Tips til ansøgningen

En god jobansøgning starter med et godt forarbejde. Læs her, hvad du skal overveje, inden du går i gang, og se eksempler på en ansøgning.

Råd til ansøgningen

Tjekliste til en god ansøgning

  • Ansøgningen må kun fylde 1 side, og gerne med luft mellem afsnittene
  • Vis et match mellem det du kan, og det som virksomheden søger  
  • Skriv i nutid og brug aktive formuleringer   
  • Undgå lange sætninger, indskudte sætninger og fyldord
  • Skriv altid hvorfor du brænder for den konkrete stilling og virksomhed  
  • Ansøgningen skal være fremadrettet og vise et billede af dig i jobbet
  • Brug overskrifter til skabe luft mellem afsnittene

Ring inden du søger

Du kan gøre et godt indtryk, hvis du har relevante og velovervejet spørgsmål, hvor svaret ikke på forhånd kan læses ud fra stillingsopslaget.

Udover potentielt at give et godt indtryk, har du også mulighed for at få indsigt i:

  • Hvad virksomheden prioriterer højst i den konkrete stilling
  • Hvad du skal lægge mest vægt på i dit cv og ansøgning

Gode spørgsmål:

  • Hvad bliver du målt på i stillingen indenfor de første 6 måneder? 
  • Hvilke af de nævnte arbejdsopgaver fylder mest?
  • Hvilke af de kompetencer I efterspørger, vægter I højre end andre?
  • Hvilke succeskriterier er der for stillingen indenfor fx de første seks og tolv måneder?
  • Er der andre opgaver eller udfordringer end de nævnte i stillingsopslaget?

Hvis der i jobannoncen står du skal have eksempelvis 3-5 års erfaring, kan du spørge ind til hvilken erfaring det præcist er virksomheden efterspørger (branchekendskab, arbejdsprocesser eller noget tredje).

Hvis du ringer, så forbered dig på spørgsmålet om, hvorfor du er interesseret i jobbet, og hvad din baggrund er.

Bilag

Vedlæg kun de bilag, virksomheden beder om i stillingsopslaget, men sørg for at have relevante bilag med til samtalen. Er du i tvivl - så ring og spørg. Brug pdf-filer, så du er sikker på at bevare dit layout.

Eksempler der virker 

Vi har samlet flere ansøgninger og cv’er, der alle har ført til jobsamtale. De er stillet til rådighed for dig af andre Djøf-medlemmer.
Der er både eksempler til studerende, nyuddannede, den erfarne medarbejder og til dig, der søger lederstillinger. Materialet er kun for medlemmer af Djøf.

Se ansøgninger og cv’er, der har fået andre djøfere til jobsamtale (kræver login):

Eksempler, der virker

Få feedback

Som medlem af Djøf har du mulighed for at få feedback på din ansøgning og dit cv. Vi giver gerne sparring på det cv og den ansøgning, som du er i gang med.

Beskriv dine kompetencer

Det er dine faglige og personlige kompetencer, der er nøglen til jobbet. Så hvordan formidler du dine kompetencer i en jobsøgningssituation?

Næste skridt


Jobskifte

MitFoerstejob.dk

Læs mere om at skrive jobansøgning på Djøfs jobguide for studerende og kandidater

Brug Djøfs jobværksted

Jobværkstedet i København giver dig mulighed for at dele dine erfaringer som jobsøgende og lære af andres.

Nyt Job?

Overvejer du, at skifte job? Du kan bruge Djøf uanset hvor du er i dit arbejdsliv.