Pressemeddelelse

Nu skal vi følge op på Ledelseskommissionen - god ledelse gavner alle

Med Ledelseskommissionens anbefalinger i hånden er det igen slået fast, at god offentlig ledelse gavner alle - borgere, virksomheder og medarbejdere. Lad os give den plads til at virke, siger Hanne Fugl Eskjær, formand for Offentlige Chefer i Djøf.

12.06.2018

- Ledelseskommissionen har leveret et godt og solidt indspark til udviklingen af god offentlig ledelse. Nu handler det om, at de offentlige ledere får mulighed for at debattere og forholde sig til kommissionens anbefalinger, siger Hanne Fugl Eskjær, formand for godt 7.500 offentlige chefer i Djøf.

Hun hæfter sig især ved kommissionens anbefalinger om, at offentlige chefer skal have et ordentligt ledelsesrum, vigtigheden af tillid til ledelse, og at der skal skæres ned på unødvendig dokumentation og bureaukrati.

- Jeg glæder mig til at arbejde videre med anbefalingerne, og hvordan de kan bidrage til at gøre en positiv forskel på de offentlige arbejdspladser. Sammen med politikerne vil Djøf gerne arbejde med at realisere anbefalingen om, at politikerne sætter de overordnede rammer for opgaven, mens vi offentlige ledere får det nødvendige rum til at lede, så medarbejderne kan lykkes med deres faglighed. Vores mål er at få en endnu bedre offentlig sektor til glæde for både borgere og virksomheder, påpeger Hanne Fugl Eskjær og fortsætter:

- For os handler det også om, at en udvikling af den offentlige ledelse kræver en investering. Derfor foreslår Djøf, at regeringen afsætter en ambitiøs pulje til konkret uddannelse af de offentlige ledere, hvor der er et behov for det.

Djøf vil nu tage initiativ til, sammen med interesserede parter, at stable en række regionale debatter om Ledelseskommissionens anbefalinger på benene her i efteråret.

- Ledelseskommissionens arbejde er alt for vigtigt til, at rapporten bare samler støv på en hylde. Vi vil gerne gøre en indsats for at Ledelseskommissionens arbejde nu bliver levende debatteret blandt offentlige ledere i Danmark på tværs af sektorer og faggrænser. Debatten om god offentlig ledelse skal foldes ud og gøres levende i den praktiske hverdag, hvor god ledelse gør en forskel for medarbejdere og borgere, slutter Hanne Fugl Eskjær.

 

 

Lyt også til Djøfcast - I offentlighedens tjeneste 

Hør klip fra Ledelseskommissionens formand, Allan Søgaard Larsen ved lanceringen. Vi spørger Helene B. Rasmussen, næstformand i Offentlige Chefer i Djøf og Partner i Genitor Tina Overgaard,
hvordan man bygger et bæredygtigt ledelsesrum, hvor den offentlige leder kan navigere mellem borgernes ønsker, kravene fra politikerne og medarbejdernes forventningerne uden at give køb på faglighed, styring og tillid. Lyt med her: 

Podcast: Sådan bygger du dit ledelsesrum

 

Abonnér på pressemeddelelse

Få besked hver gang Djøf udsender en pressemeddelelse

Skriv kommentar

Din mail-adresse vil ikke blive vist offentligt
Dette spørgsmål forhindrer spam i kommentarfeltet. Spam-robotter kan nemlig ikke regne, så de kan stoppes med let matematik.

Djøfbladet

Drømmejob førte til stress og frustration

Det, der i ansættelsesforløbet og opstarten var et drømmejob og det helt rigtige karriereryk for mig, har udviklet sig til en noget stressfyldt og frustrerende affære. Har I nogle gode råd til, hvordan jeg får prikket hul på bylden?

Djøf blog

Generalistens mareridt

Spiller du buzzword bingo, når du beskriver dine kompetencer? Måske er du blevet en slags specialist, uden at lægge mærke til det. Jeg er VILD med generalister, - vi skal bare lige målrette kompetencerne en smule…


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent