Ansættelsesvilkår

Du finder her en gennemgang af de fleste ansættelsesvilkår. Du finder også en lang række standard-ansættelseskontrakter især for privatansatte.

Arbejdstid

Find arbejdstidsregler for fuldmægtige og privat-ansatte. Og find reglerne for deltid, fleksjob, skånejob og isbryderordningen.

Deltid

På disse sider får du et overblik over, hvad du skal være særligt opmærksom på, når du er ansat på deltid. Læs blandt andet om ferie, merarbejde, barselsdagpenge og pensionsforhold.

Fuldmægtige

Hvor mange timer skal du arbejde og hvordan skal timerne placeres og hvilke muligheder har du for honorering af merarbejde som offentlig ansat? Det kan du læse mere om her.

Privatansatte

Hvad er dine rettigheder som medarbejder ansat i det private? Og er du omfattet af funktionærloven?

Personer med nedsat arbejdsevne

Her kan du finde en kort gennemgang af mulighederne for job med offentlig støtte.

Børn og barsel

Læs om dine rettigheder i forbindelse med barsel, adoption og syge børn. Hvordan du får familie- og arbejdsliv til at hænge sammen.
Børn og barsel

Ferie, fravær og sygdom

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med ferie, fravær og sydom?

Ferie

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med ferie?

Fravær

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med fravær?

Sygdom

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med sygdom?

Kontrakter og overenskomster

Find standardkontrakter og få råd til at skrive kontrakt for privat og offentligt ansatte.

Få tjekket din kontrakt

Privatansat medarbejder

Tidsbegrænset ansat

Privatansat leder

Advokat

Advokat­fuldmægtig

Direktør

Administrerende direktør

Overenskomster og aftaler – Privat

Fuldmægtig

Special- og chefkonsulenter - Kommune og region

Special- og chefkonsulenter - Stat

Chef - Kommune og region

Chef - Stat

Ansatte på universiteter og forsknings­institutioner

Ansatte på gymnasier og erhvervs­gymnasier

Ansatte på professions­højskoler og erhvervs­akademier

Overenskomster og Aftaler - Offentlig

Opsigelse

Find ud af hvad du skal være opmærksom på, hvis du bliver opsagt eller selv siger din stilling op. Hvilke varsler gælder der og hvad betyder fritstilling. Læs også om hvad det vil sige at få en advarsel.

Egen opsigelse

Hvordan opsiger du din stilling og hvad er dit opsigelsesvarsel?

Arbejdsgivers opsigelse

Hvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver har du et opsigelsesvarsel, som afhænger af din anciennitet. Der er også et krav om at en opsigelse skal være saglig.

Dagpenge ved ledighed

Her finder du de væsentligste punkter, som du skal være opmærksom på, når du er blevet opsagt og hvis du bliver ledig.

Bonus ved fratrædelse

Du har krav på at få udbetalt en forholdsmæssig andel af din bonus, når du fratræder.

Advarsel

En advarsel er et signal fra din arbejdsgiver om, at en bestemt adfærd ikke vil blive tolereret. Ændrer du ikke adfærd, er det en misligholdelse af ansættelsesforholdet, der vil føre til afskedigelse/bortvisning.

Virksomheds­overdragelse

Når en virksomhed eller en del af virksomheden, f.eks. den afdeling du arbejder i, overdrages fra et selskab til et andet, er der tale om virksomhedsoverdragelse. Virksomhedsoverdragelse er reguleret ved lov om virksomhedsoverdragelse

Opsigelse af direktører

Direktørers opsigelsesvarsler og fratrædelsesvilkår - hvad skal der stå i din kontrakt?

Håndtering af mails efter fratræden

Hvad sker der med de mails, der bliver sendt til dig, efter du er fratrådt?

Pension

Seniorordninger giver dig mulighed for at tilrettelægge din seniorkarriere, så den passer til dine ønsker og behov. Læs mere om de forskellige ordninger og pension her.

Seniorordning og efterløn

En seniorordning er en frivillig aftale mellem dig og din arbejdsgiver om særlige vilkår i slutningen af dit arbejdsliv.

Pension

Pension er vigtig. En pensionsordning sikrer indt��gtsgrundlaget, når du går på pension, eller hvis du mister din erhvervsevne. Her finder du oplysninger om pensionsordningerne på det offentlige og private arbejdsmarked.

JØP

Mange medlemmer af Djøf har JØP som deres pensionskasse.

Stress og arbejdsmiljø

Stress og dårligt arbejdsmiljø rammer i stigende grad mange djøfere. Få viden om hvordan du og din arbejdsgiver kan håndtere udfordringer med f.eks. mobning og stress.

Stress

Hvad er stress? Hvad kan du og din arbejdsgiver gøre for at undgå stress på arbejdspladsen. Få mere at vide om stresshåndtering, sygemelding og tilbagevenden til arbejdet.

Mobning og chikane

Djøf får et stigende antal henvendelser fra medlemmer, der bliver mobbet eller chikaneret på jobbet. Mobning på arbejdspladsen er udtryk for et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Der er forskellige muligheder for at arbejde med arbejdsmiljøet.

Psykisk arbejdsmiljø

Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Hvordan skaber man de gode rammer på arbejdspladsen og hvad kan man gøre individuelt og i fællesskab, hvis tingene ikke fungerer.

Fysisk arbejdsmiljø

Hvad er det fysiske arbejdsmiljø? Læs hvordan man anmelder arbejdsskader, planlægger sikkerhedsarbejdet og find ressourcer inden for arbejdsmiljø-området.

Arbejdsplads­vurdering

Alle arbejdsgivere skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, en såkaldt apv. Dette instrument bør bruges til at sikre et sundt arbejdsmiljø, både psykisk og fysisk.

Djøf om arbejdsmiljø

Her kan du læse om, hvad Djøf mener om arbejdsmiljø.