1123 København K
Du finder her en gennemgang af de fleste ansættelsesvilkår og vilkår for overenskomster. Du finder også en lang række standard-ansættelseskontrakter især for privatansatte. Og du kan finde den overenskomst, som du er dækket af.
Se hvad der gælder af regler om din arbejdstid, når du er offentligt ansat og privatansat.
Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med ferie, fravær og sydom?
Hvad siger ferieloven, og hvilke regler gælder om optjening og afholdelse af ferie, ferie ved fratræden og sygdom under ferie?
Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med fravær?
Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med sygdom?
Find standardkontrakter og få gode råd til din kontraktforhandling.
Find ud af hvad du skal være opmærksom på, hvis du bliver opsagt eller selv siger din stilling op. Hvilke varsler gælder der og hvad betyder fritstilling. Læs også om hvad det vil sige at få en advarsel.
Få information om pension og læs om muligheder for en seniorordning.
Stress og dårligt arbejdsmiljø rammer i stigende grad djøfere. Få viden om, hvordan du og din arbejdsgiver kan håndtere udfordringer med fx mobning og stress.
Hvad er stress? Hvad kan du og din arbejdsgiver gøre for at undgå stress på arbejdspladsen. Få mere at vide om stresshåndtering, sygemelding og tilbagevenden til arbejdet.
Djøf får et stigende antal henvendelser fra medlemmer, der bliver mobbet eller chikaneret på jobbet. Mobning på arbejdspladsen er udtryk for et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Der er forskellige muligheder for at arbejde med arbejdsmiljøet.
Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Hvordan skaber man de gode rammer på arbejdspladsen og hvad kan man gøre individuelt og i fællesskab, hvis tingene ikke fungerer.
Hvad er det fysiske arbejdsmiljø? Læs hvordan man anmelder arbejdsskader, planlægger sikkerhedsarbejdet og find ressourcer inden for arbejdsmiljø-området.
Alle arbejdsgivere skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, en såkaldt apv. Dette instrument bør bruges til at sikre et sundt arbejdsmiljø, både psykisk og fysisk.
Her kan du læse om, hvad Djøf mener om arbejdsmiljø.
"Min chef undgår mig, er kort for hovedet og har aldrig tid. Det stresser mig, for mine projekter lider under det. Jeg har ikke lyst til at skifte job, og jeg er træt af at småbrokke mig. Så hvad gør jeg?"
Første skridt på vejen til at bryde et mønster er bevidsthed om, at mønsteret eksisterer.
