Ansættelsesvilkår

Arbejdstid

Se hvad der gælder af regler om din arbejdstid, når du er offentligt ansat og privatansat.

Offentligt ansat Privatansat

Læs mere

Børn og barsel

Læs om dine rettigheder i forbindelse med barsel, adoption og syge børn. Du kan også få hjælp til planlægningen af din barsel - brug Djøfs barselsberegner og få en komplet og let overskuelig barselsplan.

Børn og barsel

Ferie, fravær og sygdom

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med ferie, fravær og sydom?

Hvad siger ferieloven, og hvilke regler gælder om optjening og afholdelse af ferie, ferie ved fratræden og sygdom under ferie?

Læs mere

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med fravær?

Læs mere

Hvilke rettigheder og pligter har du i forbindelse med sygdom?

Læs mere

Flytning af statslige arbejdspladser

Skal din arbejdsplads flytte? Her kan du læse, hvordan du er stillet, samt om Djøfs holdninger til regeringens flytteplaner.

Flytning af statslige arbejdspladser

Kontrakter og overenskomster

Find standardkontrakter og få gode råd til din kontraktforhandling.

Privat Offentlig Udlandet

Læs mere

Opsigelse

Find ud af hvad du skal være opmærksom på, hvis du bliver opsagt eller selv siger din stilling op. Hvilke varsler gælder der og hvad betyder fritstilling. Læs også om hvad det vil sige at få en advarsel.

Når du selv siger op Hvis du bliver fyret Når du stopper i jobbet

Læs mere

Pension og senkarriere

Få information om pension og læs om muligheder for en seniorordning.

Når du går på pension Seniorordning og efterløn

Læs mere

Stress og arbejdsmiljø

Stress og dårligt arbejdsmiljø rammer i stigende grad djøfere. Få viden om, hvordan du og din arbejdsgiver kan håndtere udfordringer med fx mobning og stress.

Hvad er stress? Hvad kan du og din arbejdsgiver gøre for at undgå stress på arbejdspladsen. Få mere at vide om stresshåndtering, sygemelding og tilbagevenden til arbejdet.

Læs mere

Djøf får et stigende antal henvendelser fra medlemmer, der bliver mobbet eller chikaneret på jobbet. Mobning på arbejdspladsen er udtryk for et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Der er forskellige muligheder for at arbejde med arbejdsmiljøet.

Læs mere

Hvad er psykisk arbejdsmiljø? Hvordan skaber man de gode rammer på arbejdspladsen og hvad kan man gøre individuelt og i fællesskab, hvis tingene ikke fungerer.

Læs mere

Hvad er det fysiske arbejdsmiljø? Læs hvordan man anmelder arbejdsskader, planlægger sikkerhedsarbejdet og find ressourcer inden for arbejdsmiljø-området.

Læs mere

Alle arbejdsgivere skal udarbejde en arbejdspladsvurdering, en såkaldt apv. Dette instrument bør bruges til at sikre et sundt arbejdsmiljø, både psykisk og fysisk.

Læs mere

Her kan du læse om, hvad Djøf mener om arbejdsmiljø.

Læs mere

Djøfbladet

Nej, kvinder og mænd har ikke lige muligheder for at blive ledere

FIK DU LÆST: Vi tager fejl, når vi tror, at køn ikke betyder noget for chancerne for at blive leder i Danmark. Det mener CBS-professor Sara Louise Muhr, som er aktuel med bogen ’Ledelse af køn’. Og hun har en række nye idéer til, hvordan der kan skabes mere ens muligheder for alle. (Publiceret 1. maj)

Læs hele artiklen på djoefbladet.dk

Djøf blog

Bureaukrati, god projektledelse og masser af muligheder

Dette er anden artikel om at arbejde i et ministerie på Slotsholmen. Er det virkelig så bureaukratisk et miljø, som alle går rundt og siger? Det er ikke min oplevelse, men der er nogle spilleregler, man skal følge.

Thomas Kantsø

Chefkonsulent

Læs hele blogindlægget her

Skriv til os på

Ring til os på

Chat med os

Skriv til os på

Ansættelsesvilkår

Arbejdstid

Arbejdstid når du er offentligt ansat

Rådighedsforpligtelse og -tillæg

Merarbejde og betaling for merarbejde

Deltid når du er offentligt ansat

Plustid når du er offentligt ansat

Bibeskæftigelse når du er offentligt ansat

Arbejdstid når du er privatansat

Deltid når du er privatansat

Bibeskæftigelse når du er privatansat

Børn og barsel

Ferie, fravær og sygdom

Ferie

Fravær

Sygdom

Flytning af statslige arbejdspladser

Kontrakter og overenskomster

Få tjekket din kontrakt

Privatansat medarbejder

Tidsbegrænset ansat

Privatansat leder

Advokat

Advokat­fuldmægtig

Direktør

Administrerende direktør

Overenskomster og aftaler – Privat

Om graduate kontrakter

Konsulenter - selvstændig

Fuldmægtig

Special- og chefkonsulenter - Kommune og region

Special- og chefkonsulenter - Stat

Chefkonsulent med personaleledelse Staten

Chef - Kommune og region

Chef - Stat

Ansatte på universiteter og forsknings­institutioner

Ansatte på gymnasier og erhvervs­gymnasier

Ansatte på professions­højskoler og erhvervs­akademier

Chefer og ledere på uddannelses­institutioner

Overenskomster og Aftaler - Offentlig

Ansat i Grønland

Ansat på udenlandsk kontrakt

Ansættelsesvilkår, når du er udstationeret

Opsigelse

Når du selv siger op

Regler om opsigelse

Særligt for offentligt ansatte

Bonus når du stopper

Din mail når du stopper

Dagpenge ved ledighed

Pension og senkarriere

Pension

Hvad er en seniorordning?

Efterløn

Stress og arbejdsmiljø

Stress

Mobning og chikane

Psykisk arbejdsmiljø

Fysisk arbejdsmiljø

Arbejdsplads­vurdering

Djøf om arbejdsmiljø

Nej, kvinder og mænd har ikke lige muligheder for at blive ledere

Bureaukrati, god projektledelse og masser af muligheder

Advokatfuldmægtig

Ansatte på universiteter og forskningsinstitutioner

Ansatte på gymnasier og erhvervsgymnasier

Ansatte på professionshøjskoler og erhvervsakademier

Chefer og ledere på uddannelsesinstitutioner

Arbejdspladsvurdering