Djøf

Djøfernes psykiske arbejdsmiljø 2014

Mere end hver femte djøfer mener, at deres arbejdsplads er præget af stress. Fleksibilitet i arbejdstiden har stor betydning i forhold til at reducere stress.

Djøf gennemførte i efteråret 2014 en omfattende undersøgelse af djøfernes psykiske arbejdsmiljø med svar fra 1.454 erhvervsaktive medlemmer fra både den offentlige og private sektor.

Fire faktaark om psykisk arbejdsmiljø 

Resultaterne præsenteres i følgende 4 faktaark:

Stress

Ledelseskvalitet

Social Kapital

Psykisk arbejdsmiljø

Tak til de mange medlemmer, der har svaret og dermed bidraget til uvurderlig viden om djøfernes arbejdsliv. En viden, som vi bruger både til at målrette service og rådgivning til medlemmerne, og til Djøfs arbejde for at forbedre rammevilkårene for djøfernes psykiske arbejdsmiljø.

Tidligere undersøgelser om psykisk arbejdsmiljø 

Læs 8 faktaark om djøfernes psykiske arbejdsmiljø fra 2012

Djøfs stress- og mobbeundersøgelse 2010

Djøfbladet

Fik job og 24.000 views på et LinkedIn-opslag

Se jobopslaget, der fik en masse opmærksomhed, og som ikke mindst førte til, at cand.merc. Line Dahl Pedersen i løbet af godt to uger var startet i nyt job.

Foto: Jill Christina Hansen
Djøf blog

Jeg har farve-koordineret ALLE mine apps!!

Jeg er typen, der ikke kan huske et eneste af bogstaverne på S-togslinjerne, men jeg kan ALLE farverne. Så når nogen spørger, hvilket S-tog der kører til Hillerød, så svarer jeg stolt: ”Det lyseblå og det lilla!”


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent