Djøf

Djøfernes psykiske arbejdsmiljø 2014

Mere end hver femte djøfer mener, at deres arbejdsplads er præget af stress. Fleksibilitet i arbejdstiden har stor betydning i forhold til at reducere stress.

Djøf gennemførte i efteråret 2014 en omfattende undersøgelse af djøfernes psykiske arbejdsmiljø med svar fra 1.454 erhvervsaktive medlemmer fra både den offentlige og private sektor.

Fire faktaark om psykisk arbejdsmiljø 

Resultaterne præsenteres i følgende 4 faktaark:

Stress

Ledelseskvalitet

Social Kapital

Psykisk arbejdsmiljø

Tak til de mange medlemmer, der har svaret og dermed bidraget til uvurderlig viden om djøfernes arbejdsliv. En viden, som vi bruger både til at målrette service og rådgivning til medlemmerne, og til Djøfs arbejde for at forbedre rammevilkårene for djøfernes psykiske arbejdsmiljø.

Tidligere undersøgelser om psykisk arbejdsmiljø 

Læs 8 faktaark om djøfernes psykiske arbejdsmiljø fra 2012

Djøfs stress- og mobbeundersøgelse 2010

Djøfbladet

Djøferne sidder for meget ned

Djøfere er højt placeret på listen over, hvor meget folk sidder ned på jobbet, viser ny forskning. Men er det et problem? Vi har spurgt Mette Korshøj Larsen, som forsker i stillesiddende arbejde ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Illustration: Lasse Skovgaard Christensen
Djøf blog

Skal man have et andet job, før man siger op?

Måske har du brugt din sommerferie på at overveje din jobsituation. Men du tør ikke sige dit job op, før end at du har et andet på hånden. Hvornår skal man sige et job op? Hvornår er det smart at blive?


Thomas Kantsø
Thomas Kantsø
Chefkonsulent