Djøf

Psykisk arbejdsmiljø og stress

Stress og dårligt arbejdsmiljø rammer i stigende grad mange djøfere. Få viden om hvordan du kan håndtere udfordringer med f.eks. mobning og stress.

Djøferne har sparerunder og fyringer tæt på livet i øjeblikket og oplever det øgede arbejdspres på egen krop. Stress, langtidssygemeldinger, depressioner og alt for mange sygedage er ofte konsekvensen - og derfor udfordringer du, som tillidsrepræsentant, konkret må forholde dig til i dit daglige arbejde.

Et godt psykisk arbejdsmiljø er en forudsætning for, at du og dine kolleger trives og er motiverede på din arbejdsplads. Det er først og fremmest ledelsens ansvar, men det skal ske i samarbejde med medarbejderne og repræsentanterne.

Psykisk arbejdsmiljø dækker over flere ting - det kan være trivsel, stress, mobning med flere.

Få mere viden om psykisk arbejdsmiljø og stress her.

Djøfbladet

Forskning: Økonomistuderende er kolde og kyniske

Studerende på økonomi er mere hensyns- og samvittighedsløse end medstuderende på andre samfundsvidenskabelige fag, viser nyt dansk studie. Det er ønsket om magt og penge, som tiltrækker de kolde typer, mener forsker bag undersøgelsen.

Illustration: Shutterstock
Djøf blog

Prokrastination - hvorfor er det godt at kende til?

Hvorfor gør vi ikke de ting, vi ved, vi burde gøre? Svaret er prokrastination, og vi lider alle sammen af det.


Tom Hedegaard
Tom Hedegaard
Chefkonsulent