Her finder du som TR en guide til håndtering af spørgsmål fra dine medlemmer om lønreguleringerne efter OK24
Det blev et klart ja til overenskomstresultatet blandt Djøf Offentligs medlemmer, og OK24 er nu godkendt på det offentlige område.
Med OK24 følger flere forbedringer af løn- og ansættelsesvilkår til de offentligt ansatte, og den første lønregulering er godt på vej (hvis ikke den allerede er fremme) på lønsedlen. Uanset hvornår lønforbedringen kan ses på lønsedlen, så bliver den udbetalt med tilbagevirkende kraft til 1. april 2024.
Djøfs medlemmer er naturligvis meget interesseret i at sikre sig, at de får de korrekte reguleringer efter overenskomsten. Flere medlemmer rækker allerede nu ud til Djøf, men også til jer tillidsrepræsentanter.
Hvis du oplever at få spørgsmål fra dine medlemmer om OK24-lønreguleringerne, så får du her en kort guide med henvisninger til medlemmerne:
Hvis dine medlemmer stiller dig spørgsmål til de konkrete beregninger på deres egne lønsedler, så må du som tillidsrepræsentant meget gerne henvise dem til at kontakte jeres lokale HR og/eller lønkontor, da det er dem, der sidder med lønsystemerne og beregningerne.