Regler for SU/MED-udvalg
På offentlige arbejdspladser har man SU/MED-udvalg, der sætter rammerne for samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne. På mange private arbejdspladser har man lignende rammer for samarbejdet.
Sådan fungerer SU/MED-udvalg
På statslige arbejdspladser har man samarbejdsudvalg (SU-udvalg), og på de regionale og kommunale arbejdspladser har man medindflydelsesudvalg (MED-udvalg). Udvalgene skal sikre et samarbejde på alle niveauer i organisationen.
Er du tillidsrepræsentant i det private, har I muligvis lignende aftaler for samarbejde på din arbejdsplads. Ellers kan nedenstående være noget, I kan lade jer inspirere af.
Formål med SU/MED-udvalgene
SU/MED-udvalg sætter rammerne for samarbejdet mellem medarbejdere og ledelsen på en arbejdsplads.
Det er i udvalgene, at medlemmerne, og dermed de ansatte, kan:
- få information om arbejdspladsen
- være medbestemmende i forhold til arbejds- og personaleforhold
- øve medindflydelse på beslutningsprocesserne.
