Diversitet ligeværd og inklusion
Hvordan skaber vi et uddannelsessystem og arbejdsmarked, hvor køn og forskellighed styrker muligheder for alle?
Diversitet, ligeværd og er centrale begreber for Djøf. Det handler det om at skabe gode arbejdsliv, hvor man har gode muligheder for at udleve sine ambitioner uanset køn, alder, etnicitet mv.
Køn, alder, etnicitet mv. skal ikke være barrierer for gode studie- eller arbejdsliv. Læs mere om vores indsatsområder her:
Køn skal ikke begrænse muligheder i studie- og arbejdsliv
Selv om vi anser ligestilling som en central dansk værdi, er vi langt fra i mål med reel ligestilling i Danmark. Vi anser ligestilling som en grundsten i både studie-, arbejds- og samfundsliv – ikke kun som en ret for den enkelte, men som en styrke for hele samfundet.
Når alle har lige muligheder for at bidrage og trives, bidrager det positivt til både arbejdsmarked, demokrati og samfundsøkonomi. Ligestilling er en forudsætning for et rigere og mere bæredygtigt samfund.
