Studiejob i det offentlige
Som studentermedhjælper i den offentlige sektor, er din løn oftest fastlagt i en overenskomst. Det gælder både, når du er ansat i staten, regioner og kommuner. Din ansættelsesvilkår afhænger af, hvor du bliver ansat, og hvor langt du er på dit studie.
HK-overenskomst eller AC-overenskomst
Du kan enten blive ansat på en HK-overenskomst eller en AC-overenskomst. Er du i tvivl om, hvilken overenskomst, du er omfattet af, kan du finde det i din ansættelseskontrakt, virksomhedens personalehåndbog eller lignende.
Er du studerende mellem 1. og 3. år på dit studie, og bliver du ansat i staten eller kommunerne, vil du som udgangspunkt blive ansat på en HK-overenskomst. Bliver du ansat i en region, vil du typisk blive ansat på lignende vilkår. Hvis du er færdig med din bachelor, er der mulighed for, at du bliver ansat på en AC-overenskomst, der som udgangspunkt sikrer dig en bedre løn.
Regler for løn på helligdage i det offentlige
I staten bliver du ofte ansat som kontorfunktionær på fællesoverenskomsten mellem HK/Stat. Det betyder, at din arbejdsgiver betaler dig løn for de timer, som havde det været en normal arbejdsdag.
I regionerne er der ikke en fælles overenskomst. Derfor skal du kigge i din kontrakt for at se, hvilke helligdage du har fri med løn.
I kommunerne bliver du som udgangspunkt ansat på overenskomst mellem HK/kommunal og Kommunernes Landsforening. Her skal din arbejdsgiver betale dig løn på helligdage for de timer, hvor du skulle have arbejdet. Du har altid fri på juleaftensdag, nytårsaftensdag og påskelørdag. Afhængig af hvilken kommune du arbejder i, kan du desuden have en halv eller hel fridag den 1. maj og grundlovsdag.
I Københavns, Frederiksberg eller Gentofte kommune er du omfattet af en lokal overenskomst, der fastsætter hvilke helligdage din arbejdsgiver skal betale din løn. Du kan se i din kontrakt eller overenskomst, om du har ret til fri med løn på helligdage.
