Gå til hovedindhold

Lønstigning pr. 1. april 2026

Du må væbne dig med lidt tålmodighed, før du kan se lønstigningen pr. 1. april fra OK26 på din lønseddel. Hvornår du får din nye løn, afhænger af, om du er ansat i staten, en kommune eller en region.

Forbedringerne gælder fra 1. april 2026, og du får efterbetalt løn for perioden. Det er hele din faste løn (både grundløn og tillæg), der stiger.

Et forsigtigt bud på, hvornår du får den nye løn og efterbetalingen, er:

  • i kommuner og regioner med maj-lønnen
  • i staten med juni-lønnen, blandt andet på grund af folketingsvalg og regeringsdannelse.

Hvor meget stiger din løn?

På det offentlige område beregner man løn ved at gange et grundbeløb med en reguleringsprocent. Den afspejler de aftalte generelle lønstigninger.

De nye reguleringsprocenter pr. 1. april 2026 er:

  • Staten: 1,265085
  • Kommuner: 1,653378
  • Regioner: 1,198008
Får du fx et årligt tillæg på 15.000 kr. i grundbeløb, svarer det til i nutidskroner til
  • Staten: 15.000 * 1,265085 = 18.976 kr.
  • Kommuner: 15.000 * 1,653378 = 24.800,67 kr.
  • Regioner: 15.000 * 1,198008 = 17.970,12 kr.
Bemærk, at lønstigninger beregnes i forskellige grundniveauer. Det er derfor, reguleringsprocenterne er forskellige:
  • Staten i 2012-niveau
  • Kommuner i 2000-niveau
  • Regioner i 2018-niveau
Har du i dag en månedsløn på 44.000 kr., stiger den pr. 1. april 2026 til:
  • Staten: 44.562 kr.
  • Kommuner: 45.056 kr.
  • Regioner: 45.150 kr.

Du kan læse mere om OK26-forbedringerne og se, hvornår de træder i kraft, i den tekniske gennemgang.

Teknisk gennemgang - stat, kommuner og regioner