Danske virksomheder er kommet godt fra start med klimatransitionsplaner – altså de planer, der viser, hvordan de vil nå klimaneutralitet i tråd med EU’s mål. Men planerne bliver alt for sjældent brugt som et reelt styringsværktøj i forretningen. Det viser en ny analyse fra Djøfs ESG-panel.
- Det er både opløftende og frustrerende. Opløftende, fordi mange virksomheder faktisk er i gang med klimatransitionsplaner. Frustrerende, fordi planerne ofte ikke er koblet til forretningsstrategien, investeringer og ledelsesansvar. Uden det, bliver det svært at omsætte planerne til handling og resultater, siger Lene Bjørn Serpa, forperson for Djøfs ESG-panel og bæredygtighedschef i A.P. Møller - Mærsk.
Djøfs ESG-panel undersøger, hvordan danske virksomheder arbejder med bæredygtighed inden for klima (E), ansvar for mennesker (S) og god selskabsledelse (G). Ifølge en ny undersøgelse fra ESG-panelet, er investorer og banker den stærkeste drivkraft bag arbejdet med klimatransitionsplaner, tæt fulgt af politisk regulering. Samtidig peger eksperterne på, at manglende ledelsesforankring, utilstrækkelige data og manglende finansiering er de største barrierer for, at planerne bliver ført ud i livet.
På den baggrund kommer ESG-panelet med flere anbefalinger til, hvordan klimatransitionsplaner kan blive et stærkere redskab i virksomhedernes grønne omstilling.
- Vi har brug for stabile og forudsigelige rammer, så grøn regulering bliver et konkurrenceparameter og ikke politisk zigzag. Vi skal kunne regne med lovgivningen, så det giver mening at gøre klimahandling til en del af kerneforretningen, for virksomhederne skal kunne se værdien i at levere grønne resultater. Derfor har vi for eksempel brug for skatteregler og ordninger, der gør det attraktivt at lave langsigtede, grønne investeringer, lyder det fra forperson Lene Bjørn Serpa i en opfordring til folketingspolitikere og EU-parlamentarikere.
Djøf advarer samtidig mod konsekvenserne af EU’s såkaldte Omnibus I. En aftale der betyder, at færre virksomheder fremover skal rapportere om bæredygtighed og udarbejde klimatransitionsplaner for grøn omstilling.
- Klimatransitionsplaner er et af de vigtigste redskaber, vi har til at omsætte EU’s klimamål til konkret styring i virksomhederne. Vi bakker op om forenkling, men ikke politiske hovsa-løsninger, der risikerer at udhule den grønne omstilling og underminere virksomhedernes konkurrenceevne. Det ser vi desværre i omnibus-aftalen fra før jul. Her i Europa skal vi insistere på at have lidt længere lys på, for i andre dele af verden efterspørger investorer faktisk nye grønne forretningsløsninger, og Kina opruster både med investeringer og nye standarder for bæredygtig omstilling, siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privat.
Djøfs ESG-panel består af mere end 50 eksperter fra dansk erhvervsliv, finanssektoren og rådgivningsbranchen. Alle arbejder professionelt med bæredygtighed og ESG-afrapportering. Panelet bidrager med analyser og anbefalinger, som skal styrke kvaliteten og værdien af ESG-arbejdet i danske virksomheder.
Læs rapporten: Djøfs ESG-panel.
Har du spørgsmål, så kontakt mediechef i Djøf, Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29734743