Djøfs formand Sara Vergo glæder sig over kåringen af 60 stærke og inspirerende personer over 60 år, der fortjener en hyldest for deres arbejdsliv:
- Vi er gode til at hylde de unge talenter, men vi skal også huske at hylde de erfarne. De har fortjent det, for de er ofte guld værd for en arbejdsplads. De er fulde af viden, historie og overblik, de er vant til at lære nyt, de har rutine i at oplære og sparre med kollegaer, og de har prøvet det meste. De har afgørende betydning for, at vores virksomheder, organisationer og samfund fungerer, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I forbindelse med kampagnen har Djøf opfordret ledere på landets arbejdspladser til at tage et endnu større ansvar for at sikre, at flere får et længere arbejdsliv. Tal viser nemlig, at flere drømmer om et længere arbejdsliv end de ender med. Ligesom det er sværere for personer over 60, der mister deres job, at komme tilbage i arbejde.
- Lederne på landets arbejdspladser er nøglepersoner, når det handler om at give flere et længere arbejdsliv. Ledere kan få forrest og skabe arbejdspladser med diversitet og mangfoldighed – også aldersmæssigt, siger Sara Vergo.
Fra 11. september til 8. december 2024 opfordrede Djøf alle danskere til at nominere personer over 60 år, som fortjener hyldest for deres indsats på arbejdsmarkedet. For eksempel for at være en god kollega og rollemodel, for at lave et spændende karriereskift eller for at levere en flot indsats over et langt arbejdsliv og stadig gøre det.
Alle nominerede er vurderet af en jury, som har lagt vægt på mangfoldighed, inspirerende historier, gode rollemodeller samt geografisk og faglig spredning.
Juryen består af Djøf-formand Sara Vergo, administrerende direktør Tomas Therkildsen samt arbejdslivspolitisk chef i Djøf, Edith Jakobsen.
Kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29734743