Sådan får du et stærkt netværk på jobbet

Mange forbinder netværk med jobsøgning, LinkedIn, smalltalk og pindemadder.

Men der findes også et netværk på dit arbejde – og bruger du det aktivt, bliver du bedre til dit job. Du får hurtigere svar, bedre input og bliver lettere tænkt ind i nye opgaver.

Her er 7 konkrete ting, du kan gøre, hvis du vil styrke dit netværk.

1. Start med de nærmeste

Du behøver ikke lægge hårdt ud. Start med dem, du allerede kender – dit team og dem, du løser opgaver med. Efter et møde kan du fx sige, “Jeg er stadig ret ny. Hvordan plejer I at gå til sådan en opgave?” Det gør dig bedre til dit arbejde og styrker jeres relation.

2. Book 1:1 snakke

Det er en god idé at investere lidt tid i dine kolleger. Du kan fx skrive, “Jeg vil gerne forstå, hvordan dit arbejde spiller ind på X – har du 20 minutter til en hurtig intro?”

Spørg ind til, hvad de arbejder med, hvad der fylder lige nu, og hvad de bliver målt på. Det gør dig skarpere på jeres samarbejde. De fleste synes også godt om, at du er interesseret i deres område.

Du kan selvfølgelig også tage snakken over frokosten – men mærk lige stemningen. Nogle foretrækker at holde fri fra det faglige over frikadellerne. Så spørg gerne, om de har lyst til at tale, eller om du skal booke et møde.

3. Brug det i dine opgaver

Dit netværk giver først værdi, når du bruger det. I stedet for at sidde fast med en opgave alene kan du række ud, fx “Jeg arbejder på X – har du 10 min til at give input?”, eller “Hvordan ville du tage hul på det?”

Dit arbejde går hurtigere – og du ender med et bedre resultat.

4. Lær, hvem der ved hvad

Et godt netværk handler ikke kun om, hvor mange du kender. Men om at vide, hvem der kan hvad. Hvem er god til systemer? Hvem forstår forretningen? Hvem kender dem, der påvirker beslutningerne?

Når du har overblikket, kan du finde den rigtige person – og en genvej til det, du vil løse.

5. Følg op – så relationen holder

Hvis du kun taler med folk en gang, er det svært at kalde det en relation. Så vær god til at pleje jeres forbindelse.

Du kan fx sende en kort opfølgning – “det, du sagde sidst, hjalp mig” – eller række ud igen, når du har en opgave, hvor din kollegas input giver mening. Så husker folk dig og har lyst til at hjælpe igen.

6. Giv noget tilbage

En god relation er en, som begge parter får noget ud af. Del viden, input eller små ting, der kan være relevante, fx “Jeg faldt over det her, måske kan du også bruge det.” Så bliver du en, andre tænker på.

7. Få nye muligheder

Når du taler med flere, fornemmer du bedre, hvad der sker på din arbejdsplads. Du hører måske om nye muligheder og opgaver – og du har en bedre chance for at blive tænkt ind i nye projekter og samarbejder.