Stillingsstrukturer i undervisningssektoren

En ph.d.-ansættelse varer i 3 år, hvor du typisk bliver tilknyttet et universitetet, både som ansat ph.d.-stipendiat og som indskrevet ph.d.-studerende.

Som ph.d.-stipendiat har du pligt til at yde den studieindsats, der er aftalt i den fastsatte plan, herunder at tage på de rejser, der følger med studieplanen.

I din 37 timers arbejdsuge har du desuden pligt til at udføre arbejdsopgaver for universitetet, efter deres anvisning, i et omfang, der svarer til 840 arbejdstimer i løbet af de 3 års ansættelse.

I den 3-årige erhvervs-ph.d.-ordning bliver din tid delt mellem universitetet og virksomheden. Du bliver ansat i en privat virksomhed, hvor du udfører et konkret forskningsprojekt. Du får løn af virksomheden, der får løntilskud til projektet.

Erhvervs-ph.d.-ordningen sigter mod uddannelse af forskere til erhvervsrettet forskning på højt niveau. Du skal lave dit erhvervs-ph.d.-projekt i samarbejde med en privat virksomhed i Danmark og et dansk eller udenlandsk universitet.

Offentlige organisationer kan også søge om at få godkendt et erhvervs-ph.d.-projekt i samarbejde med et universitet.

For at blive ansat som adjunkt/forsker, skal du have en ph.d.-grad. Universitetet beslutter om stillingen skal slås op som en tidsbegrænset stilling eller som et led i et tenure track-forløb, hvor der er en overgang til en lektor-/seniorforskerstilling, hvis du opnår en positiv lektorbedømmelse inden for 6 år.

I en tidsbegrænset stilling bliver du ansat i en periode på op til 4 år. Hvis du får flere tidsbegrænsede ansættelser i træk, kan du maksimalt være ansat på adjunkt- eller forskerniveau i 8 år. Du er ikke garanteret en lektor-/seniorforskerstilling, når din ansættelse udløber.

Som adjunkt er dine hovedopgaver forskning, videnskabelig formidling og forskningsbaseret undervisning. Typisk vil du bruge halvdelen af din ansættelsesperiode arbejde med individuelle forskningsopgaver.

Som forsker ligger din hovedvægt på forskning, men stillingen indebærer også forskningsbaseret undervisning og i nogle tilfælde også forskningsbaseret myndighedsbetjening.

En stilling som lektor-/seniorforsker er normalt en varig ansættelse, men kan i særlige tilfælde være tidsbegrænset. For at blive ansat som lektor-/seniorforsker, skal du have fået en positiv lektor/seniorforskerbedømmelse. Hvis du ikke har opnået tilstrækkelig erfaring med undervisning inden din ansættelse som lektor, udarbejder universitetet en 2-årig plan for, hvordan du kan få de nødvendige pædagogisk-didaktiske kompetencer.

For at blive ansat som lektor-/seniorforsker er det nødvendigt, at du har opnået et kvalifikationsniveau, der svarer til, du opnår som adjunkt. Du kan dog kvalificere dig på andre måder.

Som lektor- eller seniorforsker er din hovedopgave forskning, herunder at publicere og formidle videnskab og lave forskningsbaseret undervisning.

Stillingen som seniorforsker kan også indeholde forskningsbaseret myndighedsbetjening.

Til særligt talentfulde lektor-/seniorforskere kan universitetet tilbyde et forfremmelsesprogram til professor. Et forfremmelsesprogram kan vare op til 8 år.

Du skal have en positiv bedømmelse for at overgå til professor. Hvis du ikke kan opnå en positiv bedømmelse, fortsætter du i en stilling som lektor-/seniorforsker.

Som professor er forskning din hovedopgave, herunder at publicere, formidle og undervise i videnskabelig forskning. Der kan også komme opgaver i form af forskningsbaseret myndighedsbetjening og udveksling af viden med samfundet, fx ved at deltage i den offentlige debat, varetage forskningsledelse, vejlede og udføre fagligt bedømmelsesarbejde.

Kvalifikationskravet til en professor er en høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau og erfaring med undervisning på flere niveauer.

Ansættelsen er varig, men kan i særlige tilfælde være tidsbegrænset.

Der er også en række øvrige stillinger, der ikke er en del af de to hovedspor, der udgør de universitære karriereforløb, men hvor du kan blive ansat inden for afgrænsede områder. Det kan eksempelvis være:

Videnskabelig assistent

Stillingen kræver, at du har en kandidatgrad. Det er en tidsbegrænset videnskabelig stilling på op til 3 år. Du kan ikke blive genansat eller få forlænget ansættelsen udover de 3 år. Hovedopgaverne er forskning og/eller undervisning.

Undervisningsassistent

Stillingen som undervisningsassistent/timelønnet underviser er en deltidsstilling med henblik på selvstændig varetagelse af undervisningsopgaver. Du kan have stillingen i op til 3 år med mulighed for genansættelse. Den konkrete arbejdstid mv. bliver fastsat hvert semester. Stillingen kræver, at du har en kandidatgrad.

Ekstern lektor

Ekstern lektor er en deltidsansættelse, der både kan være varig og tidsbegrænset for en 3-årig periode. Stillingen kræver, at du har en kandidatgrad, men du vil også blive vurderet ud fra dine kompetencer inden for undervisning. Formålet med ansættelser af eksterne lektorer er at få undervisere med relevant og praktisk erfaring eller særlige kvalifikationer på højt niveau. Arbejdsopgaverne vil hovedsageligt bestå i at holde forelæsninger og anden selvstændig undervisning, samt de opgaver, der knytter sig til undervisningen. Det konkrete antal arbejdstimer bliver fastsat for hvert semester, dog maksimalt 780 timer om året. Du har 2,5 times forberedelse per undervisningstime.

Postdoc

Postdoc-stillingen er en tidsbegrænset videnskabelig stilling, der kræver, at du har en ph.d.-grad. Arbejdet vil overvejende være forskning og i et vist omfang undervisning. Du kan maksimalt være ansat i en periode på 4 år som postdoc ved samme universitet.

Studieadjunkt/-lektor

Som studieadjunkt eller studielektor er din primære opgave at undervise, men jobbet kan også indeholde faglige udviklingsopgaver. Du kan undervise i redskaber og grundlæggende fag, hvor det faglige indhold ikke er betinget af ny forskning. Stillingen kræver, at du har en kandidatgrad. Du kan både være ansat på deltid eller fuld tid. Studieadjunkter skal gennemføre et universitetspædagogikum. Inden for 6 år i ansættelsen skal du have en vurdering af om du er kvalificeret til at blive studielektor.

Når du bliver ansat på en professionshøjskole eller et erhvervsakademi, bliver du som udgangspunkt ansat som adjunkt.

Ansættelsen som adjunkt er midlertidig, og senest 4 år efter ansættelsen, skal du gennemgå en positiv lektorbedømmelse (lektorkvalificering) og overgå til en ansættelse som lektor. Hvis lektorbedømmelsen er negativ, ophører din ansættelse.

Lektorstillingen er varig, og din lektorbedømmelse gælder også, hvis du skifter arbejdsplads til en anden professionshøjskole eller erhvervsakademi.

Du kan også få en stilling som docent, der er for medarbejdere, der selvstændigt planlægger, styrer og evaluerer forsknings- og udviklingsaktiviteter inden for et erhverv eller profession.

For at blive docent, skal du have en ph.d. eller tilsvarende. Du skal have dokumentation for, at du har viden og teoretisk indsigt på højt niveau inden for et erhverv eller profession, der viser, at du selvstændigt kan udvikle ny viden på området. Du skal desuden have dokumenteret erfaring med at undervise og udvikle undervisning.

Du kan være ansat som docent i op til 6 år. Når du bliver ansat, er der mulighed for at aftale, at du får adgang til tilbagegang til en stilling som lektor, når din docentansættelse udløber.

Du har mulighed for at blive ansat som ekstern lektor, der er en deltidsstilling som du maksimalt kan have i 3 år. Som ekstern lektor må du højst have 300 arbejdstimer årligt.

Arbejdsopgaverne består primært i at varetage særligt kvalificerede undervisningsopgaver, herunder vejledning af de studerende og deltage i eksamener.

Formålet med stillingen er at få undervisere med praktisk erfaring fra et erhverv/en profession ind på uddannelsen, der kan styrke koblingen mellem teori og praksis.

For at blive ekstern lektor, skal du have et kvalifikationsniveau, der ligger højere end afgangsniveauet for den eller de uddannelser, du vil undervise på. Her vil man især lægge vægt på din praktiske erfaring, eventuelt i kombination med formel uddannelse.