Til samtalen skal du og din chef tale om din performance i det forgangne år. Det kan både være i forhold til konkrete resultater, du har leveret, men det handler også om, hvordan du har bidraget til det gode samarbejde med kolleger, chefer, samarbejdspartnere, kunder mv. Skriv dine succeser ned. Se også på de mål, I satte jer til forrige MUS – har I nogen hængepartier?

Brug MUS-samtalen til at forme din karriere

Forhåbentligt vil det meste af din MUS-samtale handle om dine potentialer og faglige udvikling. Tænk derfor over, hvad vil du gerne beskæftige dig med i den kommende periode. Det kan være ønsker til fx opgaver, uddannelse, karriereudvikling, din faglighed, samarbejdsrelationer mv.

Hvis du er klar og tydelig omkring dine ambitioner, og hvis du kan sætte dem i relation til virksomhedens behov, har du et stærkt fundament for samtalen. Tænk over følgende spørgsmål:

• Hvad er det allervigtigste for dig at få sagt til din chef?
• Hvad skal der konkret til, for at din karriere og trivsel på arbejdet går den vej, du drømmer om?
• Hvad motiverer dig? Er der noget, du gerne vil arbejde mere med eller udvikle dig inden for?
• Hvad er dine succeser, og hvor ser du mulighed for forbedring?
• Hvordan kan dine mål gavne både dig selv, din leder og virksomheden?

På nogle arbejdspladser skal du udfylde et skema på forhånd, hvor du kan besvare disse spørgsmål, men ellers så skriv dine tanker ned inden samtalen, så du husker at få sagt alt det, du har på hjerte.