Kontakt os
Ring på 33 95 97 00
Alle hverdage kl. 9.00-16.00.
Kunne du tænke dig at bruge dine professionelle erfaringer til at understøtte andre medlemmers udvikling? Så bliv mentor i en af Djøfs mentorordninger – dine erfaringer gør en forskel for andre.
Som mentor bliver du en fortrolig sparringspartner i et andet medlems udviklingsproces. Og alle processer er forskellige. Derfor skal du som mentor både have lyst at give faglig sparring og tale om personlige drømme og mål.
Det kommer an på, hvad din mentee har brug for.
Uanset hvor du er i dit arbejds- eller studieliv, har du noget værdifuldt at give videre. Og som mentor låner du dine erfaringer ud til én, der har været på arbejdsmarkedet eller studiet kortere tid, end du har. Dine erfaringer og omveje kan blive deres genveje.
Som en del af Djøfs mentorprogram kommer du til at spille en væsentlig rolle for et andet medlem. Og hvem ved, måske lærer du også noget nyt om dig selv.
At være mentor er nemlig både en udfordrende og inspirerende proces, hvor du øger din selvindsigt og får finpudset dine kommunikative evner.
Find den ordning, du vil være mentor i.
Bliv mentor i et udviklingsforløb
Som mentor i et udviklingsforløb er du en kompetent samtalepartner, der støtter et andet medlems personlige og faglige udvikling. Du er med til at skabe en udviklingsproces for din mentee med udgangspunkt i de erfaringer, ønsker og ambitioner for fremtiden, mentee har.
Din mentee kan både være helt ny på arbejdsmarkedet eller have flere års erfaringer som leder, medarbejder eller selvstændig. Det afhænger af, hvem du vil være mentor for, og hvor du selv står i din karriere. Men uanset hvem du er mentor for, er din rolle at lytte, udfordre og inspirere mentee, så I sammen kan finde vejen til de forandringer, din mentee ønsker.
Du kommer til at bruge dine erfaringer – gode som dårlige – til at hjælpe mentee med at belyse en sag fra flere vinkler, så mentee selv reflekterer sig frem til nye handlemuligheder. Samtalerne foregår altid med et løfte om gensidig fortrolighed.
Log ind og ansøg om at blive mentor
Det er altid mentee, der kommer med et udspil til emnet for forløbet. Det kan fx være at:
*Det er en fordel, hvis du kan føre mentorsamtalen på engelsk.
Du mærker glæden ved at den viden og erfaring du har samlet, kan komme en anden til gavn. Du styrker dine samtalekompetencer og bliver klogere på dig selv og andres arbejdsliv i mødet med mentees udfordringer.
Mentorforløbet strækker sig typisk over 9-12 måneder.
På første møde finder I ud af, om I er et godt match. Sammen afklarer I, om mentees forventninger til forløbet, og hvad du som mentor kan tilbyde, hænger sammen. På baggrund af jeres afklaring aftaler I næste skridt.
Vores mentorteam står altid klar til at hjælpe i løbet af oprettelses- og matchprocessen.
Har du spørgsmål til mentorordningen, så skriv til mentorteamet på mentor@djoef.dk
Bliv jobsparringsmentor
Kan du dele ud af din viden og erfaring med at finde nye jobveje – også gerne på den internationale scene?
Så har vi masser af mentees, der kan bruge dig som mentor. Uanset, hvem du vælger at blive mentor for, er din rolle at lytte, udfordre og inspirere en mentee, der reflekterer over sit arbejdsliv og ambitioner for fremtiden.
Som jobsparringsmentor skal du finde balancen mellem at udfordre og støtte mentee i arbejdet med at finde det næste job.
Fx ved at fortælle om dine egne erfaringer med at søge job, dele specifik viden om din branche eller inspirere til alternative måder at søge job på.
Log ind og ansøg om at blive mentor
Det er altid mentee, der kommer med et udspil til emnet for forløbet. Det kunne fx være:
*Det er en fordel, hvis du også kan føre mentorsamtalen på engelsk.
Mentorforløbet strækker sig typisk over 3-6 måneder.
På første møde finder I ud af, om I er et godt match. Sammen afklarer I, om mentees forventninger til forløbet, og hvad du som mentor kan tilbyde, hænger sammen. På baggrund af jeres afklaring aftaler I næste skridt.
Vores mentorteam står altid klar til at hjælpe i løbet af oprettelses- og matchprocessen.
Har du spørgsmål til mentorordningen, så skriv til mentorteamet på mentor@djoef.dk
Bliv mentor for en bachelorstuderende
Du kan selv huske, hvordan det er at være ny på studiet.
Som mentor for en bachelorstuderende lærer du at lytte til mentees små og store udfordringer, give kompetent sparring og foreslå forskellige måder at handle på. Målet er, at du kan være med til at skabe rammerne for et fedt studieliv, hvor din mentee trives.
Og derfor skal du have lyst til både at lytte til og snakke om faglige og sociale elementer af studielivet. Det kommer an på, hvad din mentee har brug for.
Du får også mulighed for at reflektere over din egen studietid og trække dine erfaringer frem – både de gode og de dårlige – for at inspirere andre til at få det bedste ud af studietiden.
Log ind og ansøg om at blive mentor
Det er altid mentee, der kommer med et udspil til emnet for forløbet. Det kan fx være:
*Det er en fordel, hvis du kan føre mentorsamtalen på engelsk.
Mentorforløbet strækker sig over 3 måneder, hvor I mødes 3-4 gange.
På første møde finder I ud af, om I er et godt match. Sammen afklarer I, om mentees forventninger til forløbet, og hvad du som mentor kan tilbyde, hænger sammen. På baggrund af jeres afklaring aftaler I næste skridt.
Vores mentorteam står altid klar til at hjælpe i løbet af oprettelses- og matchprocessen.
Har du spørgsmål til mentorordningen, så skriv til mentorteamet på mentor@djoef.dk
Ofte stillede spørgsmål om at være mentor
Som mentor skal du have lyst til at udfordre dig selv og din mentee. Fx vil du blive mødt med en masse spørgsmål, og det er ikke sikkert, at du kan svare på dem alle sammen
Der er forskel på at være mentor på et jobsparringsforløb og være mentor på et længere udviklingsforløb. Som jobsparringsmentor er du klar til at lytte, vejlede og udfordre mentees jobønsker på basis af din erfaring.
På et udviklingsforløb er mentee i job, og her handler det om, at mentee skal komme tættere på indsigter om sig selv og sit arbejdsliv. Og der spiller du en nøglerolle i forhold til at hjælpe din mentee med at få de indsigter. Derfor er det vigtigt, at du er undersøgende, lyttende og fordomsfri, så I sammen kan skabe et trygt rum til udvikling.
Du kommer også til at benytte forskellig greb i samtalerne, så det passer til de behov, din mentee har. Fx ved at opmuntre, udforske nye perspektiver, dele ud dine erfaringer og andre gange skabe refleksion over det, der kan være svært for din mentee.
Det er en bred vifte af faglige og personlige kompetencer, det kræver at være mentor. Nogle af dem har du allerede. Nogle vil du lære i løbet af mentorforløbet. Det vigtigste er, at du har lyst til at blive udfordret og dele ud af dine erfaringer.
Som mentor udvikler du dine kommunikative og relationelle kompetencer. Du kommer til at indgå i et veletableret mentorkorps på over 800 medlemmer af Djøf, så du får også adgang til et stærkt netværk med andre, der brænder for at dele deres erfaringer og ikke mindst udvikle mentees og sig selv.
Derudover bliver du udfordret og inspireret på dine egne tanke og handlemønstre. Alt sammen noget som styrker din karriere.
Vi sørger for at kompetenceudvikle og sparre med dig løbende, så vi i fællesskab sikrer, at du er klædt på til den mentorrolle, du indtager.
Som mentor skal du have en oplevelse af, at du kan sparre med den person, du bliver matchet med. Eller at du bliver klædt ordentlig på til det. Alt sammen så du også får en god oplevelse i mentorrollen. For at sikre det optimerer vi hele tiden vores mentorrådgivning, match-proces og mentorordninger.
Vi står også til rådighed undervejs i mentorforløbet, hvis du har spørgsmål eller har brug for supervision, så du kan udfylde din rolle som mentor.
Vi kvalificerer løbende mentorprogrammet gennem erfaringsudveksling med forskere og eksperter inden for coach- og mentoring og HR-feltet.
Djøf er medlem af EMCC, og følger EMCC’s etiske retningslinjer for mentorsamtaler.
Djøfs mentorprogram startede i 2003, og har i dag over 800 mentorer i korpset.
Hvert år gennemføres mere end 600 mentorforløb.
Kontakt os
Har du nogle spørgsmål til Djøfs mentorprogram, så skriv en mail til os på mentor@djoef.dk.
Kontakt os
Ring på 33 95 97 00
Alle hverdage kl. 9.00-16.00.