Tre råd: Sådan blev Idas opslag til kaffeaftale og fuldtidsjob
Ida Brylle Kjærgaard tryllede et LinkedIn-opslag om til et job som kommunikatør hos Scandlines
- Det var super angstprovokerende pludselig at stå uden en fremtid det sted, jeg troede, jeg skulle blive, forklarer Ida Brylle Kjærgaard.
Hvorfor tør vi ikke skrive på LinkedIn, at vi søger job?
- Jeg havde megatravlt med specialet og søgte et par jobs ved siden af uden held. Jeg trængte virkelig til at lande jobbet indenfor en måned, og den der nærmest desperation blev en slags drivkraft, forklarer hun.
Idas kollegaer fra studiejobbet havde tudet hende ørene fulde med, at man skal huske at bruge LinkedIn som nyuddannet. Og en af hendes tidligere studerende-kollegaer var faktisk lykkedes med at lande jobbet via et LinkedIn-opslag.
- Så jeg skrev et opslag om at jeg snart var færdig, hvad jeg kunne, hvad jeg ville, og hvorhenne jeg søgte job. Det værste, der kunne ske var jo vitterligt, at der bare var stilhed i den anden ende. Men opslaget fik en kæmpe reaktion.
I løbet af kort tid, var der tre seriøse henvendelser, inklusiv Scandlines, hvor Ida nu arbejder som Internal Communications Assistant.
Idas specialemakkers bekendte, som arbejdede i Scandlines, så opslaget og inviterede Ida på en uformel kaffe.
Det viste sig, at der lå et jobopslag klar i virksomheden, som endnu ikke var sendt ud. Før Scandlines slog stillingen op, ville de gerne lige møde Ida.
En kaffesnak viste sig at være en første samtale
For at forberede sig brugte Ida materiale fra Djøf om netop kaffemøder. Hun besluttede at gå til samtalen for at finde ud af, om der kunne være et match.
Men kaffemødet viste sig at være en første jobsamtale:
- Da de spurgte ind til lønforventninger og hvornår jeg ville kunne starte, forstod jeg, at en slags ansættelsesproces nok var i gang. Det førte til flere samtaler og en test. 22 dage efter Idas opslag gik live, fik hun jobbet.
Specialemakkeren gav det helt rigtige skub på LinkedIn
Ida understreger, at opslaget ikke stod alene. Det var hendes specialemakker, der satte bevægelse i det.
- Hun havde været inde og kommentere og like. Hun syntes, det var en rigtig god proces, så hun var lige inde og vouche for mig.
Det like var ikke stort i sig selv, men opslaget blev synligt for de rigtige mennesker. Scandlines’ HR Business Partner kendte specialemakkeren fra samme by.
- Hun sagde: Vi har jo set dig, og jeg kan se, at du har skrevet speciale med hende her. Og jeg tænker, at min bekendte ikke ville skrive speciale med en, der ikke var krummer i.
Det var altså ikke Ida selv, der tog kontakt. Det var en kæde af små handlinger, der gjorde hendes profil synlig i den rette afkrog af LinkedIn.
Idas tre råd til andre nyuddannede på jobjagt
Ida understreger, at man ikke behøver starte med at række ud til enkeltpersoner. Et opslag er mindre forpligtende og kan gøre én synlig for folk, man ikke selv ville have tænkt på at kontakte.
Hun peger på tre vigtige ting:
- Skriv kort om, hvad du kan, og husk især at nævne, hvad du søger og hvor i landet, du søger
- Lad netværket styrke din synlighed – selv små interaktioner kan gøre dig synlig
- Hold mulighederne åbne, så du ikke låser dig fast på én type job
Hun fortæller, at hun stadig har enkelte i sit netværk, der leder efter job, og som ikke har villet lave et opslag om, at de er jobsøgende af frygten for at udstille sig selv.
For Ida bekræfter dét, at barrieren ofte er inde i os:
- Mange kan føle, at det virker for pushy at vise, at man søger. Men jeg synes ikke, man har noget at miste, afslutter Ida.
