Den danske økonomi er fortsat robust med en historisk høj beskæftigelse, stabil vækst og en inflation igen under kontrol. Så selv om priserne er steget, er der grund til optimisme. Ikke mindst hvis man er lønmodtager og skal forhandle løn og arbejdsvilkår. Den lave ledighed giver dig nemlig en stærkere forhandlingsposition og gode muligheder for at sikre dig højere løn og bedre vilkår på arbejdspladsen.

Vi har talt med to eksperter om, hvordan du bedst udnytter de forhandlingskort, du har på hånden lige nu og får det maksimale ud af den aktuelle jobfest. 

- Det går fortsat godt med den danske økonomi, og vi har en stabil vækst. Arbejdsløsheden er lav og inflationen igen dæmpet, og det giver god grund til optimisme, siger Birthe Larsen, der er lektor i økonomi på CBS.

En af de primære grunde til, at den danske økonomi bliver ved med at være stærk, er at der fortsat er høj efterspørgsel på danske varer i verden omkring os. Det giver ifølge Birthe Larsen vind i sejlene til den danske eksportsektor. Og når den danske eksportsektor har det godt, er det ikke kun til fordel for lønmodtagere i eksportvirksomheder. Væksten spreder nemlig ringe i vandet ud i resten af samfundet, og er derfor med til at sikre høj beskæftigelse helt generelt. 

- En af de vigtigste eksportsucceser for Danmark er Novo Nordisk, som spiller en central rolle for vores stærke økonomi lige nu. Men også andre eksportsektorer i Danmark klarer sig godt. Det smitter af på resten af samfundet og er det med til at holde arbejdsløsheden lav, siger Birthe Larsen, som dog også spotter usikkerhedsfaktorer i horisonten. 

- Det nylige amerikanske præsidentvalg, sendte et chok ud i verden og har skabt usikkerhed for en handelskrig. Samtidig er flere økonomier omkring os også mere svækkede. Men det ændrer lige nu ikke på, at den danske økonomi fortsat er robust, og vi kan derfor også forvente, at beskæftigelsen forbliver høj.

Lønforhandlingschef: - Benyt dig af den stærke forhandlingsposition

Ifølge Helene Rafn giver den historisk lave ledighed danske lønmodtagere en stærk position på arbejdsmarkedet lige nu. Hun er lønforhandlingschef i Djøf, hvor hun rådgiver medlemmer om alle aspekter af løn og ansættelsesvilkår. 

- Den lave arbejdsløshed betyder, at der er mangel på akademikere i mange sektorer lige nu. Det er en klar fordel, da det for det første gør det lettere for dem at finde job. Men det betyder for det andet også, at højtuddannede har en stærk forhandlingsposition, hvad angår løn og fleksibilitet. For når virksomheder har svært ved at rekruttere medarbejdere, vil de ofte også være mere villige til at imødekomme krav fra både eksisterende og kommende ansatte. Og det er klart, at det kan man drage fordel af lige i nu, siger Helene Rafn.