Ny mulighed for at opspare 15 dages frihed træder i kraft 1. april i kommuner og regioner, og 1. maj i staten.
Fra 1. april 2025 kan du opspare din 6. ferieuge til senere brug. Du kan opspare op til 15 dage i alt.
Du har ret til at afholde op til 8 dage om året, og du kan afholde op til 2 dage sammenhængende. Konkrete tidspunkter for afholdelse aftales med din leder, ligesom du også kan aftale med din leder, hvis du ønsker at afholde flere dage i træk eller mere end 8 dage på et år. Du kan afvikle friheden både i timer og dage. Hvis du bliver syg, inden du starter afviklingen, skal du ikke begynde afholdelsen.
Du kan også vælge at få den opsparede frihed udbetalt, hvis du aftaler det med din leder. Hvis du fratræder din stilling og har opsparede 6. ferieugedage, bliver de udbetalt ved fratrædelsen.
For at opspare dine 6. ferieugedage skal du give besked senest 1. oktober i afholdelsesperioden.
Mulighed for at opspare frihed i staten
Fra 1. maj 2025 kan du opspare dine særlige feriedage, og op til 8 dages godkendt merarbejde, til senere brug. Du kan opspare op til 15 dage i alt.
Du har ret til at afholde op til 8 dage om året, og du kan afholde op til 2 dage sammenhængende. Konkrete tidspunkter for afholdelse aftales med din leder, ligesom du også kan aftale med din leder, hvis du ønsker at afholde flere dage i træk eller mere end 8 dage på et år. Du kan afvikle friheden både i timer og dage. Hvis du bliver syg, inden du starter afviklingen, skal du ikke begynde afholdelsen.
Du kan også vælge at få den opsparede frihed udbetalt, hvis du aftaler det med din leder. Hvis du fratræder din stilling og har opsparet frihed, bliver det udbetalt ved fratrædelsen.
For at opspare dine særlige feriedage skal du give besked senest 1. september i afholdelsesperioden.