Lønundersøgelsen 2025 i kommuner og regioner

Vi er igen klar til at gennemføre den årlige lønundersøgelse blandt ansatte i kommuner og regioner – og vi har brug for din hjælp til at få så mange svar som muligt.

Det er den tid på året, hvor vi sender et spørgeskema ud til ansatte i kommuner og regioner og beder dem fortælle om deres løn.  

Vi har igen brug for din hjælp til at få svarprocenten op. I 2024 nåede vi en svarprocent på omkring 38. Det tal må gerne blive endnu højere i år

Hjælp os med at fange medlemmernes opmærksomhed

Vi sender en mail til medlemmerne med link til spørgeskemaet. Men der er altid en risiko for, at mailen bliver overset eller ender i papirkurven. Det kan du være med til at undgå ved at sende en kort påmindelse til dine medlemmer. Du er velkommen til at bruge den korte introtekst i boksen nedenfor.

Du må også meget gerne opfordre dem til at tjekke, at de står korrekt i vores medlemssystem (med den rigtige arbejdsplads). Ellers får de måske slet ikke mailen med spørgeskemaet.

Forslag til mail til dine medlemmer

Sidste år deltog mere end 4.500 medlemmer – og vi håber, du også har lyst til at være med i år. Når du svarer, er du med til at sikre en solid og detaljeret lønstatistik. Den kan du bruge både til din næste lønforhandling og hvis du en dag søger nyt job.

Du finder linket til undersøgelsen i den mail, du fik 30. september. I emnefeltet står der: Djøfs lønundersøgelse 2025. Har du spørgsmål om din lønseddel, lønstatistikken eller lønforhandling, så tag fat i mig - eller ring til Djøfs Rådgivningscenter på 33 95 97 00.

Lønstatistikken er klar i december

Når medlemmerne har svaret, går det stærkt.

Fristen for at svare på spørgeskemaet er 22. oktober klokken 12. Allerede midt i december regner vi med at have den nye lønstatistik klar.

Inspiration til jeres lokale lønforhandling

Lønstatistikken er et stærkt værktøj, når du forhandler løn – men der er også andre ting, du kan tage med i dine overvejelser.

Du kan finde gode råd og værktøjer til lønforhandling på vores TR-site: Din rolle som tillidsrepræsentant

Tag også gerne fat i din sædvanlige kontaktperson og få sparring på udfordringer og praktik i forbindelse med dine lokale forhandlinger.