Dine kompetencer er efterspurgte. Og vi arbejder målrettet for, at de også er det i fremtiden. Djøf sætter sammen med Dansk Erhverv og CBS fokus på, hvordan vi sikrer, at virksomhederne også fremover har adgang til stærke business-kompetencer. Det gør vi, fordi dine kompetencer er med til at skabe vækst, udvikling og arbejdspladser i Danmark.
I dag går mange af vores nyuddannede direkte ud i job i private virksomheder. Her bidrager de til alt fra strategi og forretningsudvikling til jura, økonomi og international handel. Det er kompetencer, som virksomhederne efterspørger, og som gør en konkret forskel på bundlinjen.
En ny analyse fra Djøf viser, at efterspørgslen på dine kompetencer er høj og voksende. I dag arbejder omkring 75.000 med business-uddannelser i det private erhvervsliv. Frem mod 2040 kan virksomhederne mangle op mod 24.000 kandidater med kompetencer inden for erhvervsøkonomi, jura og økonomi.
Sara Vergo, formand for Djøf siger:
- Virksomhederne slås allerede nu om vores nyuddannede akademikere med business-kompetencer. To ud af tre af vores nyuddannede fra samfundsvidenskab og erhvervsøkonomi går direkte ud i private virksomheder, fx i biotek-, detail-, energi- og medicinalbranchen. Virksomhederne står i kø, fordi vores kandidater skaber værdi. Både for forretningen og for Danmark.
Når vi engagerer os i uddannelsesdebatten, handler det om dig og din fremtid. Vi arbejder for at sikre, at vi uddanner nok kandidater med stærke business-kompetencer. At virksomhederne fortsat kan tiltrække de rette profiler. Og at Danmark står stærkt i den internationale konkurrence.
Det gør vi blandt andet gennem alliancen Brug for business, hvor vi samarbejder med centrale aktører om at styrke koblingen mellem uddannelse og arbejdsmarked.
Vi arbejder for løsninger, der giver dig flere muligheder. Både under din uddannelse og i dit arbejdsliv.
Det gælder fx:
Når rammerne er rigtige, bliver det lettere for dig at bruge dine kompetencer der, hvor de skaber mest værdi.
Analyser viser, at virksomhederne i høj grad efterspørger profiler med baggrund i erhvervsøkonomi, jura og økonomi. Mange bliver hurtigt ansat og får ansvar tidligt i deres karriere.
Det understreger en vigtig pointe: Dine kompetencer er ikke bare relevante: De er afgørende for, at virksomheder kan udvikle sig og konkurrere globalt.
Hos Djøf arbejder vi for, at du også fremover har de bedste muligheder for at bruge dine kompetencer, udvikle dig i dit job og skabe værdi. Både for din arbejdsplads og for samfundet.