Færre business-studerende kan blive en bremse for dansk vækst
58.673 unge har i dag fået besked om, at de er optaget på en videregående uddannelse.
”Tillykke til alle de studerende, der er blevet optaget på en videregående uddannelse. De får en uddannelse, som både åbner døre for dem selv og bliver vigtig for Danmarks fremtid”, siger Djøfs formand Sara Vergo.
Samtidig er hun bekymret over udviklingen på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser, hvor 10.580 nye studerende er blevet optaget. Det er et fald på 3% i forhold til 2025.
”Det er bekymrende, at optaget igen falder. Det skyldes ikke manglende interesse fra de unge. Det er en konsekvens af de politiske beslutninger om at reducere antallet af studiepladser på de lange videregående uddannelser”, konstaterer Sara Vergo.
Ifølge prognoser kan Danmark komme til at mangle omkring 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040.
”Når vi begrænser optaget på de uddannelser, som virksomhederne efterspørger, svækker vi dansk erhvervslivs muligheder for vækst, eksport og konkurrenceevne. Det risikerer at koste både arbejdspladser og velstand”, siger Sara Vergo.
AI gør stærk faglighed endnu vigtigere
Kunstig intelligens kommer til at ændre arbejdsmarkedet, men det ændrer ikke ved behovet for højtuddannede med stærke business-kompetencer, pointerer Sara Vergo:
”Uddannelserne skal ruste de studerende til en virkelighed, hvor AI bliver en naturlig del af arbejdslivet. Det kræver både en grundlæggende forståelse for teknologien og klare rammer for, hvordan AI må bruges i undervisning, opgaveskrivning og ved eksaminer. Samtidig bliver dyb faglighed endnu vigtigere. AI kan være et stærkt værktøj, men den kan ikke erstatte dømmekraft, kritisk tænkning eller evnen til at forstå komplekse sammenhænge”.
Djøf har sammen med Dansk Erhverv og CBS etableret alliancen Brug for business, som arbejder for, at flere unge får mulighed for at uddanne sig inden for de erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige fag.
”Vi har brug for en uddannelsespolitik, der tager udgangspunkt i virksomhedernes behov. Ellers risikerer vi, at danske virksomheder må sige nej til vækst og udvikling, fordi de mangler de medarbejdere, de har brug for”, slutter Sara Vergo.