Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – men kompetenceudviklingen halter
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
87 procent af Djøfs medlemmer bruger nu kunstig intelligens i deres arbejde. Det er en markant stigning fra 64 procent i 2024.
Mange bruger AI til at skrive tekster, skabe overblik over store mængder materiale, finde information og udvikle nye idéer. Samtidig oplever stadig flere, at teknologien styrker både effektiviteten og kvaliteten i opgaveløsningen.
Men gevinsterne kommer ikke af sig selv, understreger Djøfs formand, Sara Vergo.
– AI er ikke længere fremtid. Det er allerede en del af hverdagen på danske arbejdspladser. Men teknologi skaber ikke værdi i sig selv. Det gør mennesker. Derfor er det afgørende, at medarbejdere og ledere får de kompetencer, der gør dem i stand til at bruge AI klogt, sikkert og kritisk, siger Sara Vergo.
Undersøgelsen viser samtidig, at der er et stykke vej igen. Hver femte oplever, at de ikke har de nødvendige AI-kompetencer, mens hele 70 procent ønsker at udvikle dem yderligere.
Alligevel har kun 46 procent fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI det seneste år.
– Medarbejderne er klar og vil gerne blive dygtigere. Derfor er det et problem, at så mange endnu ikke får mulighed for at udvikle deres kompetencer. Både offentlige og private arbejdsgivere skal tage et langt større ansvar og prioritere tid til læring og kompetenceudvikling i arbejdstiden, siger Sara Vergo.
Undersøgelsen viser også, at kompetenceudvikling virker. Blandt dem, der har deltaget i AI-relateret kompetenceudvikling, oplever markant flere, at de har de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien.
Ifølge Djøf er der samtidig behov for en national indsats.
– AI kommer til at forandre både arbejdsmarkedet og vores hverdag. Derfor skal regeringen sammen med arbejdsmarkedets parter skabe de rette rammer for en ansvarlig implementering af teknologien. Danmark har brug for et samlet løft af AI-kompetencerne, så vi investerer lige så meget i mennesker, som vi investerer i teknologi, siger Sara Vergo.
Djøf foreslår blandt andet en ny AI-trepart, bedre adgang til løbende opkvalificering inden for AI, dataforståelse og digital dømmekraft samt stærkere økonomiske incitamenter til, at virksomheder investerer i kompetenceudvikling.
Nøgletal fra analysen
- 87 pct. bruger AI i deres arbejde (64 pct. i 2024)
- 54 pct. bruger AI dagligt
- 54 pct. oplever, at AI gør dem mere effektive
- 42 pct. oplever, at AI styrker kvaliteten af deres arbejde
- 21 pct. oplever ikke at have de nødvendige AI-kompetencer
- 70 pct. ønsker at udvikle deres AI-kompetencer
- 46 pct. har fået tilbudt AI-kompetenceudvikling det seneste år