Djøf: Nyskabende overenskomst-resultater i staten

De helt centrale temaer ved overenskomstforhandlingerne på det offentlige arbejdsmarked har været ønskerne om bedre løn og mere fleksibilitet for den enkelte ansatte.

Og det er lykkedes at komme igennem med ønskerne ved de netop afsluttede forhandlinger på statens område.

- Jeg er meget tilfreds med, at vi har aftalt samlede procentuelle lønstigninger af en størrelse, så det kan mærkes af den enkelte, og sikrer en samlet forbedring af reallønnen på ca. 3%. I løbet af de næste 3 år vil lønnen stige med forventelig 6,37%, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.

Johanne Nordmann hæfter sig også ved, at der er enighed om at etablere en fritvalgskonto, ligesom der er skabt bedre forhold ved barns sygdom og nye rettigheder på familieområdet – også for regnbuefamilier.

- Det har længe været Djøfs ønske, at man i overenskomsten i højere grad kunne tilpasse vilkår til den enkelte. Med forliget får vi en model, hvor den ansatte i højere grad kan vælge, hvorvidt en del af lønnen udbetales som løn, som pension eller veksles til frihed, siger hun og fortsætter:

- Det har også været helt afgørende for os, at vores medlemmer får en øget grad af fleksibilitet i hverdagen. Derfor ser jeg positivt på, at der nu kommer mere enkle regler omkring overført ferie og merarbejde, ligesom fx seniorer får nye frihedsrettigheder.

Solid aftale for cheferne

Steen Vinderslev, formand for de offentlige chefer i Djøf er også tilfreds med, at de aftalte lønforbedringer på 6,37% giver en solid økonomisk ramme for chefernes lønudvikling de næste tre år. 

- Det er vigtigt, at den offentlige sektor også på chefområdet kan tilbyde attraktive løn- og ansættelsesvilkår, der følger udviklingen på det private arbejdsmarked. Det er godt, at vi er lykkes med at komme igennem med særlige lønreguleringer for en række chefgrupper på statens område, som supplerer de generelle forbedringer, fremhæver Steen Vinderslev.

- Dertil kommer, at den aftalte fritvalgskonto også giver øget fleksibilitet i arbejdslivet for statens chefer, tilføjer Steen Vinderslev.

Kommunerne og regionerne er ikke færdige endnu

Der mangler endnu at blive aftalt overenskomster for chefer og medarbejdere i kommunerne og regionerne. De forhandlinger finder sted senere i februar.

De nye overenskomster træder i kraft den 1. april 2026.

Få flere kommentarer

Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig, tlf. 31 56 83 63

Steen Vinderslev, formand for Offentlige Chefer i Djøf, tlf. 60 20 50 50