Bestyrelsesvalg i Djøf Privat
På repræsentantskabsmødet 20. marts skal der vælges ny bestyrelse i Djøf Privat. Læs mere om valget.
På repræsentantskabsmødet 20. marts skal der vælges ny bestyrelse i Djøf Privat. Læs mere om valget.
Bestyrelsen vælges på Djøf Privats repræsentantskabsmøde 20. marts 2026. Den nyvalgte bestyrelse skal sidde frem til det ordinære repræsentantskabsmøde i marts-april 2028.
Djøf Privats bestyrelse består af 12 medlemmer. En formand og 11 ordinære medlemmer.
Jævnfør vedtægternes § 14 stk. 4 skal bestyrelsen komme med forslag til ny formand og ny bestyrelse.
Bestyrelsens forslag til ny bestyrelse er sendt til hver enkelt repræsentant sammen med den foreløbige dagsorden og indkaldelse til repræsentantskabsmødet 20. marts 2026, i henhold til vedtægterne skal det ske senest 4 uger før repræsentantskabsmødet.
Bestyrelsens forslag til formand og ordinære bestyrelsesmedlemmer er følgende
| Forslag til formand | |||
| Anne Bach Waagestein | Kommunikationsdirektør | Forenet Kredit | Region Hovedstaden |
| Forslag til ordinære bestyrelsesmedlemmer | |||
| Amanda Kofoed Simonsen | Partner og Practice Lead | Copenhagen Changery Aps | Region Hovedstaden |
| Annemarie Zacho-Broe | Partner | Not a box ApS | Region Midtjylland |
| Bent Gringer | Chefkonsulent | Paktiserende Lægers Organisation | Region Hovedstaden |
| Bjarke Søndergaard | Director | KPMG | Region Hovedstaden |
| Jamal Mir | Business Development Executive | ISS Facility Services A/S | Region Hovedstaden |
| Kristian Johannesen | Consulting manager | Twoday kapacity A/S | Region Nordjylland |
| Lisa Herold Ferbing | Professionelt bestyrelsesmedlem, selvstændig ledelsesrådgiver og coach | Region Hovedstaden | |
| Nina Thordal | Senior leadership search and selection | COWI Denmark | Region Hovedstaden |
| Pernille Gry Petersen | Generalsekretær | Børnesagens Fællesråd | Region Hovedstaden |
| Rasmus Pilegaard Petersen | Chefkonsulent | Dnaks Arbejdsgiverforening | Region Hovedstaden |
| Thomas Egedgaard | Indehaver | Virksomhedsbørsen | Region Syddanmark |
Bestyrelsen vælges af og blandt Djøf Privats repræsentantskab.
Den siddende bestyrelse skal stille forslag til ny bestyrelse inkl. formand. Bestyrelsens forslag til den nye bestyrelse skal afspejle en ligelig kønsmæssig repræsentation. Der skal opstilles mindst 5 personer af hvert køn inkl. formanden.
Bestyrelsen skal i øvrigt søge at tage højde for følgende kriterier: Medlemmerne skal være repræsenteret i størst muligt omfang med hensyn til geografi, branche, uddannelse, kompetencer, faglig erfaring, netværk, stillingsniveau og stillingsfunktion.
Der er kampvalg til bestyrelsen, hvis et eller flere repræsentantskabsmedlemmer opstiller som enkeltpersoner til bestyrelsen. Hvis der ikke er repræsentanter, der opstiller til bestyrelsen som enkeltpersoner, er bestyrelsens forslag til ny bestyrelse valgt uden afstemning.
Repræsentantskabsmedlemmer kan som enkeltpersoner stille op til formandsposten og/eller øvrige bestyrelsesposter, hvis opstillingen støttes af mindst 7 repræsentanter. Kandidater til formandsposten skal meddele deres kandidatur og stillerliste til sekretariatet mindst 14 dage før repræsentantskabsmødet. Meddelelse om kandidatur til bestyrelsens øvrige poster kan ske på repræsentantskabsmødet. Et repræsentantskabsmedlem kan være stiller for flere kandidater.
Nedenstående oversigt skitserer processen, aktiviteter og tidspunkterne for valget.
| Aktivitet | Tidspunkt |
| Repræsentantskabet får en mail om muligheden for at tilkendegive interesse for bestyrelsesarbejdet. Dette er til brug for sammensætning af den afgående bestyrelses forslag til ny bestyrelse. |
Senest 10 uger før repræsentantskabsmødet. Repræsentantskabet blev orienteret |
|
Interesserede repræsentanter (inkl. medlemmer af bestyrelsen) skal skriftligt |
Senest 8 uger før repræsentantskabsmødet. Frist den 14. december 2025. |
| Bestyrelsesmøde, hvor bestyrelsen træffer beslutning om forslag til ny bestyrelse, hvorefter formandskabet giver en tilbagemelding til hver enkelt kandidat. |
I perioden frem til 4 uger før repræsentantskabsmødet. Konkret afholdes der |
| Den afgående bestyrelse skal udsende foreløbig dagsorden til
repræsentantskabsmødet, inkl. forslag til ny formand og ny bestyrelse samt en |
Senest 4 uger før repræsentantskabsmødet, frist den 20. februar 2026. |
| Eventuelle kandidater til formandsposten skal meddele deres kandidatur til sekretariatet inkl. stillerliste. | Senest 2 uger før repræsentantskabsmødet, frist den 6. marts 2026. Samme tidspunkt som fristen for indkomne forslag til dagsordenen jf. vedtægterne. |
| Endelig dagsorden med materiale udsendes. | Senest 1 uge før repræsentantskabsmødet, frist den 13. marts 2026. |
| Repræsentantskabsmødet afholdes | Fredag den 20. marts 2026. |