Få styr på, hvad der tæller i dit job

Start med at tage initiativ. Du kan fx skrive: ”Jeg vil gerne være helt skarp på, hvad du forventer af mig – har du tid til en kort snak?” Det vil de fleste chefer kun blive glade for.

Når I taler sammen, så stil konkrete spørgsmål. Fx:

• Hvad er vigtigst, jeg lykkes med i den første tid?
• Hvad er et godt resultat i min rolle?
• Hvad lægger du især mærke til?

Bed også om eksempler. Hvis din chef siger, at du skal tage ansvar, så spørg, hvordan det ser ud i dine opgaver. Jo mere konkret du får det, jo nemmere er det at handle på.

2. Oversæt det til din hverdag

Når du ved, hvad der tæller, så kig på dine opgaver. Giver det, du sidder med, mening i forhold til det, din chef lige har sagt er vigtigt?

Hvis ikke, så er det et tegn på, at du skal justere. Og hvis du er i tvivl, så spørg – det er langt hurtigere end at gætte.

3. Bliv skarp på formålet

Det er svært at løse en opgave godt, hvis du ikke ved, hvad den skal bruges til.

Spørg derfor fra start:

• Hvad er målet med opgaven?
• Hvem skal bruge det?
• Er der nogen, du skal have med undervejs?

Når du kender formålet, bliver det lettere at prioritere din tid, træffe gode valg undervejs og sikre, at du arbejder i den rigtige retning.

4. Prioritér med din chef

Du skal ikke prioritere alene – brug din chef. Sig fx: “Jeg arbejder på X og Y – hvad er vigtigst?”, eller “Hvis jeg kun når én ting i dag, er du så enig i, at jeg skal prioritere X?”

Det gør det tydeligt, hvor du skal lægge din energi. Og du bliver hurtigt bedre til selv at prioritere.

5. Aftal niveau – ikke kun deadline

En klassiker er at bruge alt for lang tid på noget, der ikke kræver det. Spørg derfor: Hvor gennemarbejdet skal det være? Er et udkast nok, eller skal det være helt færdigt?

Det sparer dig for tid – og for den der følelse af at have overgjort noget.

6. Vis, at du kan prioritere

Får du en ny opgave, så sig: “Jeg kan godt tage den, men så skubber jeg X – er det ok?” Det viser, at du har styr på dine opgaver. Og det er langt stærkere end bare at sige ja til det hele.

7. Tjek, at du er på rette spor

Brug dine snakke med din chef. Fortæl, hvad du bruger din tid på, og spørg, om det stadig er det rigtige. Så kan du justere undervejs – i stedet for at opdage for sent, at du har brugt din tid forkert.