- Jeg er virkelig tilfreds med det, jeg laver i dag. Jeg ønskede ikke længere at være leder – eller jeg havde i hvert fald brug for en pause fra ledelse. Men det var ikke helt nemt at finde det rigtige job. Mange tvivlede på, om jeg nu for alvor var klar til at træde væk fra lederrollen.

- Jeg begyndte faktisk selv at tvivle på, om det overhovedet kunne lade sig gøre at forlade min lederrolle. Her blev Djøf en vigtig sparring for mig. De forstod nuancerne og bevægelserne i arbejdsmarkedet og kunne rådgive mig om, hvordan jeg undgik afslagene. Jeg fik nogle perspektiver, der hjalp mig med at lande det rigtige sted.

Iben har været medlem af Djøf i mange år:

- Ofte står man alene med et arbejdsmæssigt problem, og der bruger jeg Djøf som en kvalificeret second opinion inden for alt, der vedrører mit arbejde. For mig handler det om tryghed ved at have en stærk sparringspartner med både muskler og faglige kompetencer.