Velkommen til vores nye website! Nogle steder vil du stadig se vores gamle site - lidt endnu.

Ligestilling

Ligestillingsløftet

Her kan du læse om Ligestillingsløftet, se hvilke politikere der har underskrevet det og hvordan Djøfs ligestillingskomité arbejder for ligestilling i Danmark.

Ligestillingsløftet

Danmark er blot nummer 13 i Global Gender Gap Index. Et indeks, hvor verdens lande rangordnes på forskellen mellem mænd og kvinder, når det gælder uddannelsesniveau, økonomi og folkevalgte. Vores nordiske naboer ligger alle i top-fem-ligaen.

Danmark klarer sig især dårligt, når det kommer til kvinders repræsentation i ledelseslagene i det offentlige og private. Vi er således faldet 42 pladser siden 2006 og ligger nu på en 95. plads. Det er nedslående for alle, der ønsker lige muligheder i Danmark. Og som ikke mindst stadig ønsker, at ligestilling skal være en dansk værdi – også på arbejdsmarkedet.

Djøf har derfor indført et Ligestillingsløfte. Det er et løfte, der kigger på udfordringerne med ligestilling på tværs af generationer, da løsningerne langtfra klares med et quick fix. I stedet skal indsatsen starte så tidligt som muligt, idet kvindernes forhindringer grundlægges i de helt unge år.

Djøf opfordrer politikere på tværs af partiskel til at underskrive Ligestillingsløftet. På den måde tilkendegiver beslutningstagerne, at de arbejder målrettet for ligestilling, så Danmark kravler op ad ranglisterne for ligestilling til en placering, hvor vi hører hjemme, sammen med de andre nordiske lande.

Djøf har nedsat en komité, der løbende måler og monitorerer udviklingen på seks vitale alderstrin i piger og kvinders liv. Her vil omverdenen så kunne vurdere om Danmark flytter sig fremad ved at følge konkrete målepunkter gennem en kvindes liv. Såfremt udviklingen sander til, vil komiteen komme med halvårlige redegørelser, der giver anbefalinger til, hvordan politikerne kan leve op til Ligestillingsløftet.

Er du folketingskandidat eller medlem af Folketinget, og vil du gerne underskrive Ligestillingsløftet, så kan du sende en mail til ligestillingsloeftet@djoef.dk

Løfterne

Undersøgelser viser, at der desværre stadig ikke er ligestilling mellem kønnene i Danmark, og det halter især med ligeløn og lige muligheder på arbejdsmarkedet. Se herunder, hvilke udfordringer der, blandt andet, er med til at øge uligheden mellem kønnene på tværs af generationer.

Komitéens politiske idékataloger

Med afsæt i Ligestillingsløftet har Ligestillingskomiteen udarbejdet to idékataloger, for at inspirere politikere der ønsker at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder i Danmark.

En gruppe unge mennesker high fiver og smiler

Rapport

Komitéen kommer i sin første rapport med en række anbefalinger til hvordan vi opnår reel ligestilling for piger og kvinder i 10'erne og 20'erne.

Læs første idékatalog

Rapport

Ligestillingskomitéen kommer i sin anden rapport med en række anbefalinger til hvordan vi opnår reel ligestilling for kvinder i 30'erne og 40'erne.

Læs andet idékatalog

Rapport

I den tredje og sidste rapport kan du læse om komiteens anbefalinger til, hvordan vi opnår reel ligestilling for kvinder i 50erne og 60'erne.

Læs tredje idékatalog

Kommiteéns medlemmer

Medlem

Formand for Djøf Privat og Chef for Samfundsansvar og ESG hos Poul Schmith/Kammeradvokaten.

Medlem

Forhenværende forkvinde for Kvinderådet og tidligere medlem af Folketinget for Socialdemokratiet.

Medlem

Rektor for Københavns Professionshøjskole, tidligere formand for Danske Professionshøjskoler og Rådet for børns læring.

Medlem

Journalist, forfatter og debattør.

Medlem

Feministisk aktivist, forfatter og foredragsholder

Medlem

Partner i Howitz & Sand Advisory og tidligere direktør for TV2 reklame A/S.

Medlem

Tidligere Koncernchef for Tryg.

Medlem

CEO for Rosendahl Design Group.

Medlem

Professor MSO ved Copenhagen Business School

Medlem

Foredragsholder og forstander på Kofoeds Skole. Tidligere forstander for Mændenes Hjem.

Medlem

Professor i pædagogisk psykologi ved Aalborg Universitet.

Medlem

Formand for Djøf

Medlem

Lektor i arbejdsmarkedsøkonomi ved Copenhagen Business School.

Hvem har skrevet under på Ligestillingsløftet?

Der er på nuværende tidspunkt 238 politikere, der har skrevet under på Ligestillingsløftet, 75 af dem er medlemmer af Folketinget.

Se i listerne herunder hvilke medlemmer af Folketinget der har underskrevet Ligestillingsløftet. Du kan også se hvem fra din storkreds der har underskrevet og dermed har tilkendegivet, at de vil arbejde målrettet for ligestilling i Danmark.

Medlemmer af Folketinget

Storkredse

Hvad gør Djøf?

Skæv fordeling af orlov

For at imødegå den skæve fordeling af barsel mellem mænd og kvinder har vi blandt andet udviklet en barselsberegner, det er et nyttigt redskab for forældre til at planlægge orlovsperioden bedst muligt. Barselsberegneren udmærker sig ved, på en enkel måde, at tydeliggøre, hvor meget orlov både mænd og kvinder har mulighed for at tage. Der hersker fortsat en del ukendskab til fx refusionsmuligheder, som beregneren medvirker til at råde bod på.

Som led i vores politiske interessevaretagelse udarbejder vi også analyser og medlemsundersøgelser for at sikre et kvalificeret vidensgrundlag. Derfra ved vi fx at mange fædre oplever barrierer i forhold til at holde længere orlov end de øremærkede 14 dage, som alle fædre har. Fx pegede en undersøgelse (Djøf i samarbejde med hhv. LO, FTF, DM og IDA fra 2017) på, at 30% oplevede arbejdspladskultur som en væsentlig barriere for at fædre kunne holde mere orlov.

Vi står, sammen med den øvrige fagbevægelse, bag ligestillingsministerens kampagne, Aktion far på barsel, som blev søsat i efteråret 2017.

Ligeløn

Djøf gennemfører hvert år mange lønsparringer med medlemmer og har i den forbindelse fokus på, at modvirke uligeløn. Tilsvarende er vores årlige lønstatistikker og lønberegner nyttige i arbejdet med at fremme ligeløn.

Via kurser for tillidsrepræsentanter (TR) fokuserer vi på at ruste TR til at udfordre stereotyper og ubevidste bias om køn og løn. Djøf sætter løbende fokus på ligeløn i diverse medier og fagblade og har afholdt to konferencer om emnet i samarbejde med en lang række andre faglige organisationer.

Prøv vores lønberegner

Kvinder i ledelse

Hvert år afholder vi talrige arrangementer for medlemmer om værdien af diversitet og kvinder i ledelse og sætter fokus på eksistensen af ubevidste fordomme etc. Samtidig afholder vi en række barselsnetværk med fokus på karrieveje, -skift og faglig udvikling.

Djøf har i en årrække faciliteret talentmentor, et netværk for unge kvinder med lederambitioner og vi fokuserer på, at talentprogrammer også skal adressere udfordringer, der kan opstå for både kvinder og mænd med lederambitioner senere i arbejdslivet.

Læs mere om barselsnetværk

Få en talentmentor

Kontakt os

Ring på 33 95 97 00
Alle hverdage kl. 9.00 - 13.00

Skriv til os

Ligestillingsløftet

Løfterne

Komitéens politiske idékataloger

Politisk idékatalog 10'erne og 20'erne

Politisk idékatalog 30'erne og 40'erne

Politisk idékatalog 50'erne og 60'erne

Kommiteéns medlemmer

Anne Bach Waagstein

Yildiz Akdogan

Stefan Hermann

Hanne-Vibeke Holst

Emma Holten

Jens M. Howitz

Morten Hübbe

Mette Maix

Sara Louise Muhr

Robert Olsen

Lene Tanggard

Sara Vergo

Birthe Larsen

Hvem har skrevet under på Ligestillingsløftet?

Medlemmer af Folketinget

Alternativet

Dansk Folkeparti

Det konservative folkeparti

Enhedslisten

Inuit Ataqatigiit

Javnaoarflokkurin

Liberal alliance

Nye borgerlige

Radikale Venstre

Sambandsflokkurin

Siumut

Socialdemokratiet

Socialistisk Folkeparti

Venstre

Uden for folketingsgruppe

Storkredse

Bornholm

Fyn

København

Københavns omegn

Nordjylland

Nordsjælland

Sjælland

Sydjylland

Vestjylland

Østjylland

Medlemmer af folketinget der ikke genopstiller

Ligestillingsløftet i pressen

Hvad gør Djøf?

Skæv fordeling af orlov

Ligeløn

Kvinder i ledelse