Se udvalgte Djøf Advokat arrangementer om politik, retssikkerhed og etik.
Vi oplever i øjeblikket, at flere af vores videoer ikke virker. Vi arbejder på at løse problemet hurtigst muligt.
Tiden er moden til, at vi sammen finder løsninger på de ansatte advokater og advokatfuldmægtiges behov for mere fleksibilitet og bedre work-life-balance i advokatbranchen.
Advokatbranchen er en attraktiv branche at gøre karriere i for de mange unge, talentfulde jurister, som uddannes hver år. Men i de seneste år har flere undersøgelser vist, at advokatbranchen står over for en række udfordringer, som skal løses nu og her, hvis advokatbranchen fortsat skal være en attraktiv branche.
De unge advokater og advokatfuldmægtige vil være med til at gøre en forskel på jobbet og for klienterne, de vil udvikle sig, og de vil blive endnu dygtigere. Men det store og konstante arbejdspres, som mange udsættes for i advokatbranchen for hver eneste uge, er ikke uden konsekvenser hverken for den enkelte medarbejder eller for advokatkontorerne.
Mange lider af arbejdsrelateret stress og angstsymptomer grundet det store og konstante arbejdspres, og en stor del af de unge advokater efterspørger bedre work-life-balance. Det kan ses ved, at flere advokater giver udtryk for, at de potentielt ønsker at forlade advokatbranchen til fordel for jobs i det øvrige private erhvervsliv, hvis ikke advokatkontorerne kan imødekomme ønsket om balance og tilbyde den fleksibilitet, som efterspørges.
Alle disse konklusioner og mange andre viser Fremtidens Jurists brancherapport, som udgives hvert år af Karnov Group i samarbejde med Djøf Advokat.
I forlængelse af offentliggørelsen af Fremtidens Jurist 2022 inviterede Djøf Advokat og Karnov Group til dialogaften den 26. januar 2023 under titlen ’Advokatbranchens Tabuer – Tid til forandring’, hvor vi i fællesskab havde fokus på at finde løsninger på advokatbranchens udfordringer og tabuer.
Aftenen bød på inspirerende talks efterfulgt af en paneldebat, hvor der åbent blev talt om, hvordan vi som branche kan løse udfordringerne med den mentale trivsel, behovet for mere fleksibilitet og en række andre vigtige emner.
Interview om rapporten Fremtidens jurist 2022 med formand for Djøf Advokat Rasmus Thingholm, og PR manager i Karnov Gitte Trier.
Daniella Gavris fortæller om sit sygedomsforløb med arbejdsrelateret stress og hvordan fasttidskontrakt gør, at hun fortsat kan arbejde i advokatbranchen.
Jens Näsström fortæller om observationer og tendenser, når det kommer til produktivitet og work-life-balance i advokatbranchen.
Jakob Skram-Jensen fortæller, hvordan en mere tillidsbaseret ledelsestilgang kan skabe store resultater for advokatvirksomhederne, de ansatte og klienterne.
Advokatundersøgelser – giver de mening? Eller er der blot tale om bestillingsarbejde med en på forhånd given konklusion. Og hvordan forholder det sig med retssikkerheden og de etiske overvejelser? Et debatprogram fra Djøf Advokat, hvor journalist Anja Bo sætter debattørerne – Retspræsident Christian Lundblad fra Retten på Frederiksberg, professor Mads Bryde Andersen fra Københavns Universitet, advokat Ole Spiermann fra Bruun Hjejle Advokatpartnerselskab og advokat Mette Klingsten fra MKlaw i stævne og kræver forklaringer på bordet.
Webinar tager afsæt i brancherapporten "Fremtidens Jurist 2023" og stiller skarpt på legaltech, mål for lige vilkår og jobskifte i advokatsektoren. Gæsten er Rasmus Thingholm, formand for Djøf Advokat.