Klumme: Jagten på første job har været benhård. Her er mit råd til dig i samme situation og min bøn til jer, der ansætter.

Med det største smil på læben kunne jeg for ikke så længe siden endelig dele en stor nyhed. Jeg landede mit første job! Den 1. februar startede jeg nemlig som Associate CVP Communication Partner i Novo Nordisk som en del af teamet Global Strategic Outsourcing & Devices.
 
Det har været fantastisk at møde mine nye kolleger og tage hul på alt den læring, min rolle indebærer. Min forventning var, at det ville blive spændende, sjovt og udfordrende – og det må man sige, det har været! Og jeg var så klar til alt det, som et nyt (og første) fuldtidsjob bringer med sig.

Men jeg vil også benytte lejligheden til åbent og ærligt at sige, at processen hertil har været benhård. Nogle dage har været gode, hvor jeg har “nydt friheden”, men alt for mange har været overskygget af, at jeg har følt mig som en fiasko.

Det er hårdt at komme til samtale, gå videre til næste runde med case og test for så at blive valgt fra på målstregen – for tredje, fjerde og syvende gang. Det er svært at få afvisningen uden at lade sig påvirke. Særligt når den baseres på noget, jeg ikke har mulighed for at ændre på lige nu og her: Fordi de har valgt at ansætte en, der har mere erfaring end mig. En, der ikke ville have brug for lige så meget støtte i starten. En, der var mere robust. Eller en, der har ”den perfekte” profil.
 
Og ja, sådan er gamet. Men alligevel. Man får jo ikke mere erfaring, hvis ikke man bliver ansat. Og hvis ikke man har en ”perfekt” profil, jamen, hvorfor så overhovedet blive inviteret til samtale?
 
Jeg sidder tilbage med følelsen af at have spillet med åbne kort, været ærlig, gjort mig umage og så blive spist af med en generisk afvisning. Det tærer på motivationen, troen på sig selv og den faglige stolthed, der daler, desto længere tid jobjagten er i gang.

Vi nyuddannede vil så gerne. Men det kræver, I giver os chancen.

Vi nyuddannede vil så gerne. Men det kræver, I giver os chancen.

Hvor vil jeg så hen med det?

Det er til dig, der er nyuddannet og skal på jobjagt – frustrationen er ægte. Det er hårdt og demotiverende, MEN det skal nok gå. Det er også lærerigt, spændende og en god anledning til at tænke sig om.
 
Og ikke mindst en lille appel til jer, der ansætter: Tænk over, om I kunne give en mere personlig eller konstruktiv afvisning. Men tænk allermest over, om ikke I godt “tør” ansætte en nyuddannet? Hvad kan være mere værd end en, der har masser af gåpåmod og bare glæder sig til at give den gas på sit første rigtige voksenjob? Vi nyuddannede vil så gerne. Men det kræver, vi får chancen.
 
Efter min syv måneder lange jobjagt fik jeg den – endelig, har jeg lyst til at tilføje. 

Jeg skylder også en stor tak til dem, der tog sig tid til at drikke kaffe, sparre og lytte undervejs. Også til dem, der inviterede mig til samtale, selvom det ikke endte med et jobtilbud – det var utroligt lærerigt særligt set i bakspejlet. 
Det har betydet rigtig meget, at det kunne betale sig at bruge mit netværk under jobjagten. For et fagligt selvtillidsboost og et par opmuntrende ord. Jeg håber også, at jeg bliver én, som bekendte i mit netværk har lyst til at række ud til.