På kurset bliver du trænet i at give skarp, konstruktiv og virkningsfuld feedback som tillidsrepræsentant. Du øver dig og eksperimenterer med feedback på en engagerende og relevant måde i en træningskulisse med høj grad af sparring, vejledning og supervision.
Etablerer du en god tradition for konstruktiv feedback mellem dig som tillidsrepræsentant og ledelsen og mellem dig og dine kolleger, kan du skabe et godt udgangspunkt for refleksion, udvikling og kommunikation. Det kan være med til at lægge fundamentet for en god samarbejdskultur.
Du får introduktion til en metode, der sikrer konstruktiv feedback og indblik i positiv psykologi samt forudsætninger for en sund feedbackkultur i dine relationer som tillidsrepræsentant.
Desuden får du praktisk træning i at give den rette feedback i forhold til situation, kontekst og modtager samt redskaber og tips til at gøre din feedback mere virkningsfuld.
Endelig får du sparring på din feedbackstil og dine styrker og svagheder samt indblik i det mindset, der kendetegner gode feedbackgivere og -modtagere.