På 2 dage sætter vi fokus på forskellige redskaber, du som tillidsrepræsentant kan bruge, når du bliver mødt med stresssygemeldinger, uendelige omstruktureringer og øgede krav til effektivitet – faktorer som har indflydelse på trivslen på din arbejdsplads. Du skal navigere i krydsfeltet mellem presset fra ledelsen og ønskerne fra medlemmerne. Opgaven er ikke nem, men der er gode erfaringer og værktøjer, der kan hjælpe dig på vej.

På kurset får du redskaber til at håndtere trivsel og psykisk arbejdsmiljø på individ-, gruppe-, ledelses- og organisationsniveau.

Målet med kurset er, at du:

• ved, hvad der skaber trivsel eller stress
• kan håndtere henvendelser om psykisk arbejdsmiljø fra medlemmerne
• kan facilitere og give inputs til dialog om det psykiske arbejdsmiljø i en enhed, et team eller en Djøf-klub
• kan tage en dialog med mellemledelse om psykisk arbejdsmiljø
• kan give inputs til organisatoriske tiltag, der forbedrer det psykiske arbejdsmiljø. 

Kursusdagene vil veksle mellem oplæg, cases og øvelser.