site

Den nye leder

gratist

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Spørgsmål

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Du er en relativt ny leder eller en leder, som ikke tidligere har deltaget i lederkurser.Du ønsker at få værktøjer og færdigheder og blive mere afklaret omkring din nye rolle som leder. Det er vigtigt, at du er indstillet på at afprøve værktøjer og metoder i praksis mellem modulerne.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

’Den nye leder’ er et modulopbygget lederudviklingsforløb. Undervisningen veksler mellem oplæg, cases, praktiske øvelser, erfaringsudveksling og tid til refleksion.Du bliver en del af et læringsteam med andre deltagere. På den måde får du et læringsrum, hvor du bliver udfordret som leder og får mulighed for at skabe et tæt netværk med andre ledere på samme niveau.Du arbejder med læring på tre måder:<ul><li>Viden: Du får den nødvendige viden og forståelse, der skal til, for at du kan udfylde din lederrolle.</li><li>Færdigheder: Du får konkrete færdigheder, du kan bruge som leder.</li><li>Holdninger: Du bliver udfordret på dine holdninger og ledelsesværdier, som vi hjælper dig med at udvikle.</li></ul>Du møder en operationel tilgang, hvor hovedvægten er på reel færdighedstræning. Du får et teoretisk fundament, men ambitionen er, at du kan bruge de værktøjer, du lærer på kurset, med det samme. Du får hjemmeopgaver mellem modulerne, hvor du får mulighed for at afprøve dine nye færdigheder og implementere det nye, du har lært.Kurset bliver udbudt i samarbejde med CfL.

<ul><li>indsigt i relevante ledelsesdiscipliner som teamledelse, forandringsledelse og situationsbestemt ledelse </li><li>konkrete ledelsesredskaber og træning i at bruge dem</li><li>øvelse i at lede og udvikle et team og indsigt i gruppedynamikker</li><li>træning i at lede agilt og situationsbestemt</li><li>forståelse for din rolle og opgave i en strategisk kontekst</li><li>indsigt i dine egne styrker og udviklingspotentiale</li><li>mulighed for at opbygge et netværk uden for din organisation, som kan styrke dig i lederrollen.</li></ul>

Tag kurset, og få værktøjerne til at udvikle dig selv som ny leder, dine medarbejdere og jeres fælles resultater.

Den nye leder | Bliv godt klædt på til lederrollen

Din arbejdsplads får en leder, der:<ul><li>forstår sin rolle og sine opgaver som leder</li><li>har trænet grundlæggende ledelsesdiscipliner</li><li>har indsigt i egne styrker og svagheder og har påbegyndt sin udvikling som leder</li><li>har redskaber til at udvikle den enkelte medarbejder og sit team</li><li>har indsigt i at drive forandringsprocesser.</li></ul>

Start din tilmelding her