site

EQ i ledelse - en vej til følgeskab

gratist samarbejdspartner

gratist

Udfyld dine kontaktoplysninger. Vi bruger kun nedenstående oplysninger til at kontakte dig vedrørende den aktivitet som du tilmelder dig. Er du Djøf-medlem, vil dine stamoplysninger ikke blive ændret.

Fornavn

Efternavn

Mailadresse

Telefonnummer

Stilling

Dine oplysninger

Betaling

Jeg giver samtykke til, at Djøf må kontakte mig via mail, notifikationer eller direkte beskeder via Djøf-appen, LinkedIn, Instagram, TikTok, X og Facebook samt via sms, brev og telefon. Mit samtykke omfatter nyheder, medlemsfordele, tilbud, relevante jobopslag, konkurrencer, markedsanalyser og invitationer til arrangementer og kurser. Djøf må også spørge mig, om jeg ønsker at opdatere mit samtykke med hensyn til afsendere, produktkategorier og kontaktformer.

Djøfs henvendelser handler altid om Djøfs egne eller vores samarbejdspartneres nyheder og tilbud. Djøf arbejder løbende på at udvide vores medlemsfordele, derfor kan det ændre sig, hvem vi arbejder sammen med. Du kan se vores nuværende samarbejdspartnere <a href="https://www.djoef.dk/medlemskab/medlemsfordele#rabatordninger-for-medlemmer">her</a>.
Hvis du ikke er medlem af Djøf, handler vores henvendelser kun om nyheder og tilbud fra Djøf eller fra vores primære samarbejdspartnere, herunder Djøf Forlag, Lån &amp; Spar Bank, Købstædernes Forsikring, Saxo og Akademikernes A-kasse. Læs, hvordan vi behandler personoplysninger <a href="https://www.djoef.dk/om-djoef/djoefs-privatlivspolitik">her</a>.

Træk dit samtykke tilbage 
Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at logge ind på Mit Djøf eller ved at klikke på "Afmeld" i bunden af de mails, du modtager eller sende en mail med ”Afmeld mit samtykke” til <a href="mailto:djoef@djoef.dk">djoef@djoef.dk</a>.

Samtykke til markedsføring

Samtykker

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Du ønsker at styrke din EQ (emotionelle intelligens) og bruge den mere bevidst i din daglige ledelse. Du vil gerne blive endnu bedre til at engagere andre, skabe følgeskab og påvirke relationer gennem klar kommunikation, tillid og nærvær – også når presset stiger, og der er mange følelser i luften.Samtidig ønsker du at styrke din bevidsthed om de kropslige dimensioner af dit lederskab, og hvordan din tilstedeværelse og energi påvirker samarbejdet og den måde andre møder og følger dig på.Du har en lederrolle, og det er ikke vigtigt på hvilket niveau eller i hvilken sektor.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Afholdes

Kurset er praksisnært. Vi arbejder med konkrete ledelsesmæssige situationer fra din egen hverdag, så læringen bliver relevant, personlig og direkte anvendelig.Undervisningen veksler mellem korte oplæg, dialog, øvelser og refleksion. Du får mulighed for at afprøve nye tilgange, styrke din selvbevidsthed og opdage, hvordan både dine emotionelle og kropslige signaler påvirker relationer, stemninger og beslutninger i teamet. Du lærer at regulere dig selv i situationer, hvor følelser og interesser er i spil, og du får konstruktiv feedback på din adfærd og ledelsesstil i et trygt og fortroligt rum.Djøfs digitale læringsportal forstærker din læring på kurset med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.

<ul><li>øget indsigt i, hvad der skaber følgeskab, og hvordan din emotionelle og kropslige intelligens påvirker relationer og resultater</li><li>større empatisk forståelse for andres reaktioner og følelser</li><li>indsigt i, hvordan du tilpasser din verbale og non-verbale kommunikation og ledelse</li><li>redskaber til at håndtere dig selv i situationer med mange følelser, herunder emotionel og kropslig regulering</li><li>styrket din evne til at ’læse rummet’ og forstå relationelle dynamikker, så du kan agere hensigtsmæssigt </li><li>større selvbevidsthed og kropslige nye handlemuligheder i praksis.</li></ul>

EQ i ledelse – en vej til følgeskab

EQ er en væsentlig og dokumenteret ledelseskompetence, du kan udvikle og træne.Emotionel intelligens handler om evnen til at forstå og regulere egne følelser og samtidig aflæse og håndtere andres reaktioner og behov i relationer. Golemans fem komponenter af EQ er selvindsigt, selvregulering, motivation, empati og sociale kompetencer.Derfor skal du lære at bruge EQ i din ledelse:<ul><li>Forskning inden for ledelse og organisationspsykologi, bl.a. af Daniel Goleman, dokumenterer en klar sammenhæng mellem lederens emotionelle intelligens, medarbejderengagement, psykologisk tryghed og teamets performance. </li><li>Harvard-professor Yuval Noah Harari peger på emotionel intelligens som en af de vigtigste menneskelige kompetencer i det næste halve århundrede, fordi teknologien overtager stadig flere kognitive opgaver.</li><li>World Economic Forum fremhæver EQ som en af de mest efterspurgte kompetencer blandt ledere i fremtidens arbejdsmarked.</li></ul>

Træn at bruge EQ i din ledelse, og lær at omsætte EQ til ledelsesadfærd, der skaber tillid, følgeskab og resultater.

EQ i ledelse – en vej til følgeskab | Lederkursus

Din arbejdsplads får en leder, der:<ul><li>forstår at opbygge tillid og skabe følgeskab omkring fælles mål og retning</li><li>skaber en mere robust samarbejdskultur, fordi lederen forstår og agerer hensigtsmæssigt i følelsesladede situationer </li><li>sikrer mere stabilitet i pressede perioder, da lederen kan håndtere egne og andres usikkerhed og følelser med større ro og overblik </li><li>i højere grad evner at regulere stemninger og nedtrappe konflikter </li><li>kan øge den psykologiske tryghed og styrke samarbejde og engagement i teamet.</li></ul>

Start din tilmelding her