Kursus

Ny leder – styrk dit ledelsesfundament

18. maj 2026

5 dage

Som ny leder får du et solidt ledelsesfundament, der rækker ind i fremtiden. Med up to date-metoder og masser af træning bliver du godt klædt på til at lede dine medarbejdere.

Hvem kan deltage?

Både for medlemmer og ikke-medlemmer

Pris

31.800 kr. ekskl. moms for medlemmer

Se alle priser

Sted

Marienlyst Strandhotel

Helsingør

Varighed

5 dage

Første dag kl. 9.00

Delvis med overnatning

Tilmeld dig

Er kurset for dig?

Du ønsker at bygge et stærkt fundament for din ledelse af medarbejdere. Du savner ledelsesredskaber, som tager højde for en lederrolle i forandring og matcher den komplekse kontekst, du og din organisation er en del af.

Du er ny i lederrollen eller har været leder i et par år.

Loading component...

Det får du

indsigt i ledelse og din rolle som leder
forståelse for tidssvarende og nye forventninger til dig som leder
afklaring af dit mandat, din rolle og dit ledelsesrum
en persontypetest, hvor du arbejder med resultaterne
større indsigt i dig selv som menneske og leder
redskaber til relationelle lederopgaver
øvelse i at kommunikere klart og autentisk
øget kendskab til organisation og kultur og redskaber til at navigere i samme
større forståelse for perspektiver, der gør dig i stand til at lede bedre i kompleksitet
mulighed for at arbejde med et ledelsesgrundlag og en udviklingsplan
netværk med andre, der er nye i ledelse.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der:

er mere komfortabel i lederrollen og forstår, hvad den indebærer
har indsigt i egne styrker og udfordringer
har fået et godt fundament for at bedrive god ledelse af medarbejdere
arbejder bevidst med sin kommunikation
har brugbare og tidssvarende ledelsesmetoder og redskaber
har øget sin indsigt i både ledelse og organisationsforståelse
kan lede og samarbejde effektivt både opad, nedad og udad i organisationen.

Loading component...

Kursets indhold og forløb

På kurset får du indsigt i, hvad ledelse er, og hvilke forventninger der er til dig i lederrollen i dag. Du får mulighed for at lære dig selv bedre at kende både som menneske og leder. Det giver dig et godt afsæt for at lede medarbejdere og for at fungere godt i lederrollen. Du får samtidig et organisationsindblik, der kan hjælpe dig til at navigere og påvirke med din ledelse.

Du får solid indføring i ledelse af medarbejdere, og du får indsigt i de glæder og ledelsesmæssige udfordringer, der følger med relationerne. Du får mulighed for både at tænke store tanker og gå meget praktisk til værks – sammen med andre, der er samme sted i karrieren som dig.

Som del af en ny generation af ledere – uanset alder – får du inspiration og indsigter til at arbejde med din ledelse på måder, der rækker ind i fremtiden.

Før start
Det skal du gøre før kurset
Du laver et interview med din egen leder ud fra en spørgeramme. Desuden laver du de første refleksioner over din ledelse og udfylder en persontypetest (MBTI Step 2).
18.-19. maj 2026, med overnatning
Modul 1
Ny leder og facilitator i den formelle og uformelle organisation
Lederrollen er under forandring. Dine medarbejderes forventninger til dig som leder ændrer sig, og det samme gør organisationen og dine ledelsesopgaver. På første modul sætter vi rammen om ledelse og lederrollen i den formelle og uformelle organisation. Med afsæt i en persontypetest styrker du din selvindsigt og din forståelse af andre, så du med det ansvar, du har som ny leder, kan stå endnu tydeligere for både dig selv og for andre.
Modulet giver dig:
indsigt i ledelse og lederrollen, før og nu
metoder til at analysere rammerne for din ledelse
træning i perspektivtagning og psykologiske typers betydning i samarbejdet
redskaber til at forstå dig selv og andre endnu bedre
viden om værdier, organisation og organisationskultur
mulighed for at arbejde med dit personlige lederskab.
Gennemgående på kurset arbejder du med dit eget ledelsesgrundlag og en udviklingsplan. Som forberedelse til modul 2 reflekterer du over din ledelsespraksis og afprøver de lærte metoder i egen organisation.
8.-9. juni 2026, med overnatning
Modul 2
Kommunikation og ledelse af medarbejdere som ny leder
På modul 2 dykker vi længere ned i personaleledelse som ny leder. Vi fokuserer på relationer, samspil, kommunikation og motivation. Du bliver trænet i at bruge dine styrker og arbejde med dine mulige udfordringer i mødet med medarbejderne både i udviklingsøjemed og i potentielt vanskelige samtaler eller situationer.
Du arbejder videre med dit personlige lederskab som en platform til at håndtere stress og krydspres. Du får samtidig indblik i, hvordan du kan lede ud fra dit eget værdimæssige udgangspunkt.
Modulet giver dig:
træning i lederens samtaler og feedback
metoder til at forberede dig på og være endnu mere til stede i samtaler
redskaber til at navigere med endnu større autoritet og klarhed
redskaber til at forstå og håndtere stress
viden om medarbejderudvikling og en styrkebaseret tilgang til ledelse.
Du fortsætter med at udvikle dit ledelsesgrundlag og din udviklingsplan. Som forberedelse til modul 3 reflekterer du over din ledelsespraksis og afprøver de lærte metoder i egen organisation.
22. juni 2026, 9.00-16.00
Modul 3
Ledelse af forandring og samspil med andre ledere
Du stiller skarpt på dit ledelsesrum og især samspillet med din egen leder, men også med andre ledere i din organisation eller væsentlige interne og eksterne samarbejdspartnere. Vi undersøger vigtigheden af at sætte en retning for dig selv og dit team, og hvordan du kan kommunikere retningen klart.
Dagen giver dig:
viden om ledelsesrum og samspil med egen leder og andre aktører
metoder til at sætte retning for dig selv og teamet
redskaber til at forstå og igangsætte udviklingsprocesser
indsigt i, hvordan du kan påvirke med din ledelse.
Du afslutter arbejdet med din udviklingsplan og dit ledelsesgrundlag, som du kan tage med ind i din ledelse efter kurset.

Loading component...

Hvem møder du?

Lene Thomsen

Erhvervspsykolog

Loading component...

Kursets form

’Ny leder – styrk dit ledelsesfundament’ er bygget op af en blanding af oplæg, egne og fælles cases, praktiske øvelser og rollespil om ledelse samt dialog og fordybelse. Desuden tager du en persontypetest (MBTI Step 2), som på forskellig vis indgår i kurset.

Formen er oplevelsesbaseret og inviterer til, at du deltager aktivt og undersøgende og indgår i dialog og refleksioner med de øvrige deltagere – altid med mulighed for at melde til og fra.

Mellem modulerne forventer vi, at du bruger 2-3 timer på at arbejde med din ledelsespraksis. Her reflekterer du over ledelsessituationer og afprøver forskellige ledelsestiltag hjemme i din egen organisation.

Undervejs på kurset forstærker Djøfs digitale læringsportal din læring med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviseren at kende allerede før kurset.

Loading component...

Det siger tidligere deltagere

Teorien blev formidlet på en måde, således at den var let at anvende i hverdagen efterfølgende.

Mikkel Nielsen, Teamleder, Etablissement - og Terrænkommandoen, Hjørring

Kurset har bidraget væsentligt til, at jeg er klædt godt på til rollen som ny leder. Det har været godt, at deltagerantallet ikke var så højt, så der var tid til at sparre med alle.

Birgitte Hjorthøj, Juridisk konsulent, Domea.dk s.m.b.a.

Loading component...

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.

På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.

Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Søg kompetencefonde som offentligt ansat

Er du ansat på overenskomst i en kommune, en region eller i staten, kan du søge midler til kurser og uddannelser fra 3 forskellige offentlige kompetencefonde.

Nogle uddannelser er forhåndsgodkendt, fx diplom- og masteruddannelser – også enkeltstående moduler på de uddannelser. Men du kan også få støtte til andre kurser og forløb.

De 3 kompetencefonde åbner for puljer på bestemte tidspunkter. Så læg mærke til, hvornår en pulje åbner, og hvad det betyder for din ansøgningsproces.

Et godt råd: Forbered alt det, du kan, i god tid, så du er klar til at søge, så snart puljen åbner.

Loading component...

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Hvornår foregår det?

Modul 1: 18.-19. maj 2026, med overnatning
Modul 2: 8.-9. juni 2026, med overnatning
Modul 3: 22. juni 2026, 9.00-16.00

Hvor foregår det?

Marienlyst Strandhotel
Nordre Strandvej 2A
3000 Helsingør

Hvad koster det at deltage?

Medlemmer
31.800 kr. ekskl. moms

Ikke-medlemmer
35.500 kr. ekskl. moms

Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?

11. maj 2026, 16.00

Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?

Charlotte L. Paakjær
clp@djoef.dk
33 95 96 78

Hvad skal jeg vide om overnatning?

Der er overnatning på Modul 1 og 2

Hvornår er afmeldingsfrist?

Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.

Kan kurset blive holdt hos os?

Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.

Loading component...

Få ny viden og inspiration

I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?

Se alle aktiviteter i kalenderen