Du står i spidsen for opgaver, der indebærer ledelse af andre mennesker, men du har ikke et formelt personaleansvar. Du ønsker inspiration, sparring og værktøjer til at kunne levere de bedste resultater i samarbejdet med dem omkring dig.

Måske har du ansvar for at koordinere dine kollegers arbejde eller for at sikre det faglige niveau i din enhed. Måske driver du projekter og opgaver på tværs af din organisation.

Din titel er fx teamleder, faglig koordinator, projektleder, tovholder eller konsulent. Uanset titel har du ofte et uklart ledelsesmandat og må lede ved at bruge din personlige autoritet.

Det får du

en dybere forståelse af din rolle, dit mandat og dine ledelsesopgaver
træning i at navigere sikkert som uformel leder
indsigt i dit personlige lederskab
træning i at kommunikere effektivt og ligeværdigt
indsigt og redskaber i forhold til at lede dine kolleger
nye handlemuligheder i forhold til at lede opad og udad i organisationen
træning i at forebygge og håndtere konflikter
viden om motivation, mødeledelse og gruppedynamik
indsigt i din personlige ledelsesstil – dine styrker, udfordringer og potentialer
værktøjer til bevidst refleksion og nærvær.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en medarbejder, der:

forstår sin rolle som uformel leder
navigerer sikkert som leder af kolleger uden at have personaleansvaret
står stærkere og tydeligere som fx teamleder faglig koordinator eller tovholder
afstemmer forventninger med både chef og kolleger
kender de dilemmaer, der kan følge med rollen, og har flere handlemuligheder
kan forebygge og håndtere konflikter
er bevidst om sin kommunikation og kommunikerer ligeværdigt og tydeligt.

Kursets indhold og forløb

På kurset ’Leder uden personaleansvar’ arbejder du med grundstenene i den daglige konkrete ledelse af mennesker. Vi tager afsæt i din virkelighed og udforsker de dilemmaer og muligheder, der er ved at være leder i gråzonen mellem kolleger og chef. Du styrker din personlige autoritet og din handlekraft, fordi du til fulde forstår din rolle og dit ansvar og kan etablere et tydeligt ledelsesmandat.

I løbet af kurset får du forskellige perspektiver på, hvad god ledelse er, og du fylder din værktøjskasse med en bred vifte af redskaber til ledelse i praksis. Kurset skaber samtidig en god ramme for at udvikle og forfine din egen selviagttagelse. Det sker ved målrettet træning og feedback, og når du reflekterer over og bliver bevidst om dig selv i rollen som leder uden personaleansvar.

Der vil være fokus på din ledelsesstil, dine særlige styrker, udviklingspunkter og blinde pletter.

Vælg kurset, hvis du ønsker at blive en stærkere, mere bevidst og kompetent leder uden personaleansvar.

15.-16. september 2025, med overnatning
Modul 1
Mandat og autoritet som leder uden personaleansvar
På modul 1 får du indblik i de forskellige roller, en leder udfylder, og de grundlæggende forventninger, der er til en leder. Du udvider din forståelse for, hvad god ledelse er, og hvad medarbejdere helst ikke skal opleve hos en leder. Vi undersøger dit ledelsesmandat som uformel leder og sætter fokus på, hvordan du kan tage din autoritet på dig, så du fylder rollen ud.
Du afdækker, hvor du har dine styrker og udfordringer, og hvordan du bedst muligt kan lede dine kolleger og navigere konstruktivt i samspillet med din ledelse og interne og eksterne samarbejdspartnere.
Modul 1 giver dig:
indsigt i, hvad god ledelse er, og hvad det kræver af dig i rollen som leder uden formelt ledelsesansvar
indsigt i, hvad magt er, og hvordan du kan håndtere den på en menneskelig forsvarlig måde
et overblik over det krydspres, du befinder dig i
sparring på, hvordan du kan styrke dit ledelsesmandat
nye perspektiver på, hvordan du kan lede opad og udad
indsigt i din egen ledelsesstil via JTI (Jungs Type Indikator)
refleksion, læring og nye handlemuligheder på baggrund af de dilemmaer, du og de andre deltagere oplever i rollen
træning i klar tale og spørgeteknik og værktøjer til at skabe en involverende dialog og tydelig grænsesætning.
6.-7. oktober 2025, med overnatning
Modul 2
Din værktøjskasse som leder uden personaleansvar
På modul 2 får du kendskab til og træning i at benytte en række ledelsesredskaber som uformel leder. Du styrker din evne til at skabe motivation, ejerskab og engagement, så du og dine kolleger kan nå jeres fælles mål. Du får indblik i gruppedynamik, og vi arbejder med mødefacilitering og involvering som værktøj til at optimere de møder og processer, du er ansvarlig for.
Du vil ofte opdage konflikter og gnidninger før din chef og måske være i tvivl om, hvad du skal stille op med dem. På modulet får du viden om, hvordan konflikter udvikler sig, og du øver dig i at tage vanskelige, men nødvendige samtaler på en respektfuld og konstruktiv måde.
Modul 2 giver dig:
værktøjer til og træning i at facilitere møder
indblik i fundamentale gruppedynamiske processer
træning i at give konstruktiv og anerkendende feedback, også når du er utilfreds, eller der er noget, du ønsker anderledes
forståelse for, hvordan konflikter udvikler sig, og indsigt i, hvordan du kan forebygge og håndtere dem, når de ulmer
viden om, hvad ligeværdig og respektfuld kommunikation betyder for forebyggelse/nedtrapning og optrapning af konflikter
træning i at håndtere vanskelige samtaler og konfliktfyldte møder
feedback og sparring på konkrete ledelsesmæssige udfordringer.
5. november 2025, 10.00-16.00
Modul 3
Din ledelse – feedback og refleksion
På modul 3 samler du trådene fra kurset. På baggrund af dine refleksioner og feedback fra din egen organisation og fra dine medkursister får du et overblik over dine styrker, udviklingsområder og opmærksomhedspunkter i ledelsesrollen, og du laver en handleplan for din fortsatte udvikling.
Modul 3 giver dig:
systematisk feedback og læring fra dine omgivelser og medkursister
værktøjer og refleksioner om, hvordan du kan håndtere pres, og hvad der skal til for at skabe en sund balance i (arbejds)livet
metoder og refleksioner om selvledelse – hvordan du og andre gør i praksis
fokus på dine ambitioner – hvad du vil, og hvor du er på vej hen
en handlingsplan, der tydeliggør dit fundament, dine styrker og din videre udvikling.

Hvem møder du?

Maibrith Kempka Jensen

Ph.D. i ledelse

Kursets form

Undervisningen på ’Leder uden personaleansvar’ er en dynamisk vekselvirkning mellem korte teorioplæg, samtaler, cases, øvelser og kommunikationstræning. Du skal være parat til at deltage aktivt sammen med de øvrige deltagere. Du kommer både til at arbejde individuelt og i grupper.

Mellem modulerne skal du løse flere mindre hjemmeopgaver, som understøtter dit arbejde med din rolle og dine arbejdsvilkår.

Undervejs på kurset forstærker Djøfs digitale læringsportal din læring med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviserne at kende allerede før kurset.

Kurset svarer til 21 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater. Kurset er forhåndsgodkendt hos Advokatsamfundet.

Det siger tidligere deltagere

Gennemsnitlig tilfredshed

492 bedømmelser

Et virkelig godt kursus med mange værktøjer i en, som samtidig var meget praksisorienteret. Jeg har fået et nyt syn og mange nye færdigheder jeg kan bringe i spil på mit arbejde. Vil varmt anbefale til andre!

Sidsel Poulsen, Fuldmægtig, Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets Departement

Virkelig relevant og brugbart kursus med kompetent underviser. Kan anbefales til alle, der har brug for at skabe et rum til at reflektere og arbejde med deres egen ledelsesstil og mål på den korte og lange bane.

Trine Ryholm, Studie- og karrierevejleder, Københavns Erhvervsakademi (TAP/adm)

Kurset gjorde mig bevidst om vigtigheden af emner som fx kommunikationsstil, krydspres og feedback. Det satte gang i en masse interessante tanker om min vision og min gangart (personlige ledelsesstil).

Mette Christensen, Specialkonsulent, Gentofte Kommune

Det har været et godt og udbytterigt kursus. Med et hav af praktiske øvelser, har det været en rigtig god træningsbane for ledelse med alle de udfordringer det giver, når der er tale om uformelle lederstillinger.

Emilie Sømod, Jurist, Aarhus Kommune, Teknik og Miljø

Et super givende kursus, der på alle måder giver plads til refleksioner og feedback i en travl hverdag. Man bliver klædt godt på til at indtage det uformelle ledelsesrum og får stor bevidsthed om egen situation, udviklingspotentialer og muligheder. Gruppedynamikken er fantastisk og utrolig lærerigt.

Eva Olsen, Specialkonsulent, Silkeborg Kommune

Bonus: 1,5 times læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til onlineworkshoppen ’100% læring’.

På 1,5 time får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du får også fri adgang til et onlinekursus om læring på Djøfs læringsportal.

Det er vores ekstra bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Søg kompetencefonde som offentligt ansat

Er du ansat på overenskomst i en kommune, en region eller i staten, kan du søge midler til kurser og uddannelser fra 3 forskellige offentlige kompetencefonde.

Nogle uddannelser er forhåndsgodkendt, fx diplom- og masteruddannelser – også enkeltstående moduler på de uddannelser. Men du kan også få støtte til andre kurser og forløb.

De 3 kompetencefonde åbner for puljer på bestemte tidspunkter. Så læg mærke til, hvornår en pulje åbner, og hvad det betyder for din ansøgningsproces.

Et godt råd: Forbered alt det, du kan, i god tid, så du er klar til at søge, så snart puljen åbner.

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Hvornår foregår det?

Modul 1: 15.-16. september 2025, med overnatning
Modul 2: 6.-7. oktober 2025, med overnatning
Modul 3: 5. november 2025, 10.00-16.00

Hvor foregår det?

Marienlyst Strandhotel
Nordre Strandvej 2A
3000 Helsingør
Denmark

Hvad koster det at deltage?

Medlemmer
30.900 kr. ekskl. moms

Ikke-medlemmer
34.500 kr. ekskl. moms

Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?

8. september 2025, 16.00

Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?

Charlotte L. Paakjær
clp@djoef.dk
33959678

Hvad skal jeg vide om overnatning?

Modul 1 og 2 er med overnatning

Hvornår er afmeldingsfrist?

Se alt om, hvornår og hvordan du kan afmelde dig i vores handelsbetingelser.

Kan kurset blive holdt hos os?

Vi kan levere Djøfs kurser som interne virksomhedskurser, tilpasset eller skræddersyet efter behov.

Hvordan betaler jeg?

En måned før start modtager du eller din arbejdsplads en faktura.

Se alt om betaling i vores handelsbetingelser.

Hvordan håndterer I mine personoplysninger?

Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger.

Få ny viden og inspiration

I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?

Se alle aktiviteter i kalenderen