Loading component...
Er kurset for dig?
Du er fortrolig med en stor del af HR-paletten fra rekruttering og organisations- og medarbejderudvikling til ressourceoptimering.
Du har allerede haft berøring med rollen som HR Business Partner i din stilling som fx HR-chef, HR-partner eller HR-konsulent.
- forståelse for sammenhængen mellem strategi, forretning og HR
- opdatering af din HR-faglighed med den nyeste viden fra eksperter og HR-professionelle
- større indsigt i HR-partnerens mangeartede roller og udfordringer
- indsigt og værktøjer til at agere som sparringspartner for ledelsen og forretningen
- indsigt til at oversætte forretningsstrategier og organisatoriske nøgletal til relevante HR-indsatser
- et netværk med andre HR-professionelle.
Din arbejdsplads får en HR Business Parter, der
- kan bidrage optimalt til forretningens strategi, forretningsplan og bæredygtige forandringer
- kan pege på potentialer, kapaciteter og fremtidigt organisationsdesign
- er en forandringskapacitet, som kan eksekvere strategi og sikre ejerskab blandt ledere og medarbejdere
- kan aflæse og handle på behov for at udvikle organisationen og kompetencer
- kvalitetssikrer årshjulsprocesser som trivselsmålinger, performancekoncepter og rekrutteringsprocesser.
